CHARGE(E) DE MISSION FAMILLE, PARENTALITE ET HANDICAP - CORBAS
Référence : O069250613000706
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corbas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Écouter - Coopérer - Considérer : La ville de Corbas promeut une qualité de vie au travail qui favorise l'épanouissement personnel, la solidarité coopérative et une forte cohésion d'équipe.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le/la Chargé(e) de mission Famille, Parentalité et Handicap a pour mission de promouvoir et piloter des projets en faveur de la parentalité, du handicap et de la cohésion. Il/Elle devra contribuer à la mise en place et à l'animation de dispositifs, plans d'actions et labels qui favorisent le bien vivre ensemble entre générations (laïcité, ville amie des aînés...).
Dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) signée avec la CAF, la ville renforce ses actions de soutien à la parentalité, en particulier pour les parents d'enfants de plus de 4 ans et d'adolescents. Les enjeux identifiés incluent la nécessité de mieux faire connaître l'offre de services aux parents, de développer des espaces d'échanges collectifs entre parents, et de favoriser la continuité éducative. Le/la chargé(e) de mission aura en charge le déploiement opérationnel de la politique « Parentalité » de la commune, ainsi que l'animation des dispositifs relevant de cette politique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250613000706-charge-e-mission-famille-parentalite-handicap?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques
* Bonne connaissance des problématiques liées au handicap, à la parentalité et à l'accompagnement des aînés.
* Connaissance des dispositifs de soutien à la parentalité, des politiques publiques en faveur des familles et des aînés.
* Compétences en gestion de projets, en coordination et en animation de groupes de travail.
* Maîtrise des outils de communication et de sensibilisation.
* Capacité à établir des partenariats avec des acteurs institutionnels, associatifs et privés.
Compétences comportementales
* Autonomie et capacité à mener des projets de manière indépendante tout en collaborant étroitement avec les acteurs locaux.
* Sens de l'écoute, capacité à travailler avec des publics variés et à répondre à leurs besoins spécifiques.
* Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
* Force de proposition et créativité pour développer des projets innovants.
* Sensibilité aux enjeux sociaux et solidaires, en particulier en lien avec les familles, les aînés et les personnes handicapées.
Profil recherché
* Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en gestion de projets sociaux, développement local, travail social, ou tout autre domaine pertinent.
* Expérience : Expérience dans le domaine du travail social, de l'accompagnement des familles, de l'éducation, du handicap ou des aînés. Une expérience en gestion de projets territoriaux est indispensable.
* Qualités personnelles : Proactivité, autonomie, empathie, sens du relationnel, capacité à fédérer autour de projets d'intérêt collectif, réactivité et respect des échéances, capacité à travailler en transversalité, savoir articuler ses missions avec celles des autres, aisance relationnelle, orale et écrite.
À propos de l'offre
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Vous pouvez prendre contact avec : Carine STOCARD, Directrice des Ressources Humaines au 04.72.90.03.03 pour tous renseignements complémentaires et adresser votre lettre de candidature et C.V. à Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS ou recrutement@ville-corbas.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
