Chargé(e) de mission faune et flore sauvages menacées d'extinction - CITes
Référence : 2025-2015022
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL BFC)
- Localisation : 5 VOIE GISELE HALIMI 25005 BESANCON CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La convention sur le commerce international (CITES) vise à garantir la conservation des espèces de faune et de flore sauvages menacées d'extinction.
Vous aurez notamment pour mission de :
-Instruire les demandes de permis et certificats CITES via la plateforme informatique dédiée : contrôle des justificatifs et informations, demande de compléments, établissement des permis et certificats, archivage
-Participation aux commissions départementales consacrées à la faune sauvage captive
-Participation aux groupes de travail pilotés par le ministère pour renforcer la protection des espèces menacées ainsi qu'au réseau national des instructeurs
-Réponse aux sollicitations internes sur les dossiers de dérogation espèces protégées (plans nationaux d'action, naturalisations,...).
Concrètement, vous serez amené(e) à traiter d'une grande diversité de dossiers allant de la maroquinerie de luxe, objets de salles des ventes, pièces de musées et animaux vivants, au bénéfice de professionnels mais aussi de particuliers.
Liaison hiérarchique :
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 agents expérimentés et prêts à partager leurs savoirs ; sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de département et de ses deux adjoints.
Vous serez en relation avec les demandeurs, le réseau des instructeurs CITES ainsi qu'avec l'administration centrale du ministère en charge de l'écologie, le Museum National d'Histoire Naturelle, et les services de police de la nature : procureurs, douanes, gendarmerie, Office Français de la Biodiversité et les services vétérinaires des Directions Départementales de la Protection des Populations.
Profil recherché
Profil recherché :
Poste ouvert aux agents de catégorie B
Le poste requiert rigueur et méthode, ainsi qu'une aptitude à assimiler un cadre réglementaire spécifique.
Des qualités relationnelles sont nécessaires.
Une formation par compagnonnage sera donnée dans les premiers mois de prise de fonction et sera renforcée par des formations continues annuelles.
Un intérêt pour la conservation des espèces serait un plus.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Dans le cadre stimulant de la transition écologique portée par la DREAL, service régional de l'État placé sous l'autorité des Préfets de Région et des 8 départements, le service Biodiversité Eau Patrimoine met en oeuvre les politiques publiques de la connaissance, la protection et la gestion des ressources en eau et minérales, des espèces et des espaces naturels. Composé de 68 personnes, il est organisé en 4 départements thématiques répartis sur 2 sites (Dijon et Besançon).
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à la protection des espèces menacées d'extinction en raison de leur sur-exploitation, en mettant en oeuvre la Convention sur le commerce international des espèces de faune et de flore sauvages menacées d'extinction (CITES) ainsi que la réglementation nationale sur les espèces protégées.
À propos de l'offre
-
Personne à contacter OBLIGATOIREMENT:
Département ressources humaines :
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr
Si vous êtes motivé(e) pour ce poste, contactez en priorité :
Jenny BERTHIER, Cheffe adjointe du département Biodiversité
jenny.berthier@developpement-durable.gouv.fr
Dominique ORTH, Cheffe du département Biodiversité
dominique.orth@developpement-durable.gouv.fr
Antoine SION, Chef de service adjoint Biodiversité Eau Patrimoine
antoine.sion@developpement-durable.gouv.fr
Département ressources humaines :
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr -
Le poste de travail se situe à Besançon, au sein de la citée administrative Viotte, qui bénéficie d'un restaurant administratif de qualité et de la proximité de la gare et des transports en commun.
Vous bénéficiez d'un bureau partagé.
Le temps de travail et les modalités sont précisés dans le règlement intérieur.
Le télétravail est possible jusqu'à 2 jours/semaine, avec accord du supérieur hiérarchique.
Le poste peut nécessiter parfois des déplacements dans l'ensemble de la région, voire en interrégional. Pour les déplacements, le train est privilégié et un pool de véhicules de service est à disposition. Le permis de conduire est, à ce titre, exigé.
N° du poste à renseigner sur le formulaire : E000029153
Cotation RIFSEEP : 2
Dépôt des candidatures :
- soit par le site de « choisirleservicepublic »
- soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpementdurable.
gouv.fr
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes du MTEBFMP/MATC :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de demande de mobilité à demander auprès de la DREAL BFC
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt
de la candidature
Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) :
- CV et lettre de motivation. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/11/2025
-
Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
