Chargé(e) de mission Filière Sapin - SMO PARC NATUREL RÉGIONAL DES BALLONS DES VOSGES
Référence : O068251023001388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gérardmer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la mise en ½uvre de la Charte du Parc naturel régional des Ballons des Vosges ainsi que du plan d'actions validé par son Comité syndical, le chargé de mission « filière Sapin » a pour mission d'améliorer les usages et la valeur de cette essence forestière emblématique des Hautes-Vosges. Cet emploi s'inscrit dans le cadre d'un partenariat avec FIBOIS Grand Est et l'Office National des Forêts.
Le/la chargé(e) de mission sera placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de pôle Développement économique.
Activités principales :
- Développer, animer et structurer un réseau d'acteurs liés à la valorisation du Sapin des Vosges (forestiers, transformateurs, architectes, prescripteurs publics, designer, etc) autour de projets opérationnels de construction et de rénovation, de retours d'expériences, de formations et actions de sensibilisation ainsi que de projets dédiés à la communication et au marketing,
- Développer un réseau d'acteurs impliqués sur la valorisation du bois local,
- Participer à la mise en ½uvre des actions du Parc en lien avec la valorisation du Sapin et globalement du bois local : projets d'innovation-design, émergence de projets démonstrateurs, projet Coop'ter, etc,
- Développer des partenariats sur le territoire et au-delà dans le domaine du développement pour améliorer la valorisation du Sapin des Vosges : entreprises, acteurs public, recherche, etc
- Assurer un travail de veille autour des questions de valorisation des bois locaux, en lien avec les collègues concernés,
- Participer à l'animation du partenariat entre le Parc, l'ONF et FIBOIS sur le volet valorisation par l'organisation de temps d'échanges, projets opérationnels, etc
- Représenter le Parc dans les réseaux techniques liés à la thématique,
- Organiser un événement autour du Sapin et du bois local,
- Coordonner la mise en ½uvre de la Stratégie Locale de Développement Forestier du Sapin des Vosges déclinée en un plan d'actions thématiques et en collaboration avec les partenaires du Parc et les acteurs de la filière (amont et aval),
- Identifier les pistes de financements potentiels et les partenariats adaptés pour la mise en ½uvre de la Stratégie Locale de Développement,
- Participer aux projets transversaux du Parc sur la valorisation des ressources, l'économie locale, l'aménagement du territoire, la gestion forestière, etc
- Suivi administratif et financier des actions engagées.
Contraintes particulières du poste :
Déplacements réguliers à prévoir sur le terrain et en réunions sur le territoire du Parc et du massif vosgien.
Déplacements ponctuels à prévoir en Allemagne, dans la Région Grand Est et dans d'autres massifs.
Réunions possibles en soirée.
Profil recherché
Formation de niveau BAC + 5 en animation et développement des territoires, communication et animation de filières, métiers du bois, architecture, management et gestion de projet.
Compétences dans l'animation de réseau, dynamiques collectives, etc
Intérêt pour l'architecture et la valorisation des ressources locales,
Pratique de l'allemand ou de l'anglais,
Bonne connaissance des outils informatiques courants,
Qualités attendues : aisance relationnelle, polyvalence, rigueur, autonomie, sens de l'initiative.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à déposer uniquement sur ce site, en cliquant ci-desous.
Veuillez préciser votre statut actuel (fonctionnaire ou non, grade le cas échéant) dans votre candidature. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/01/2026
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Gestionnaire des aides au développement
