Chargé.e de mission "flore et habitats naturels" - SYNDICAT MIXTE DU CONSERVATOIRE BOTANIQUE
Référence : O043251020000786
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour poursuivre et accentuer son action en matière de connaissance et gestion conservatoire de la flore, des végétations et des habitats, le Conservatoire botanique national du Massif central recrute pour son antenne Limousin un·e chargé·e de mission " flore et habitats naturels ".
Le·la chargé.e d'étude contribuera aux différents travaux d'expertise, d'inventaires ou d'accompagnement technique menés par l'antenne Limousin du Conservatoire botanique national du Massif central (basée à Limoges).
Le poste comporte une part de terrain, une part de rédaction et d'analyse de données (avec rédaction de documents d'étude et de synthèse).
Le·la chargé·e d'étude pourra être amené·e à participer :
- à l'inventaire, la caractérisation et l'évaluation des végétations du Massif central, notamment à travers la réalisation et l'interprétation de relevés phytosociologiques ;
- à la mise en place et à la lecture de dispositifs de suivi de la flore et/ou de la végétation de différents sites ;
- à l'inventaire de la flore vasculaire du Massif central ;
- à la contribution à la mise en oeuvre d'actions conservatoires sur la flore menacée (notamment sur les messicoles) et/ou de projets de végétalisation et de restauration écologique sur les territoires ;
- à diverses missions relatives à la flore et aux végétations (par exemple organisation d'ateliers de formation). Le poste ne comporte pas de mission d'encadrement de
personnel, sauf éventuellement de stagiaire.
Sous l'autorité de la responsable de l'antenne Limousin du Conservatoire botanique
national du Massif central, le·la chargé·e d'étude veillera au bon déroulement des missions qui lui sont confiées (préparation, organisation et planification des opérations, rédaction et présentation des rapports d'études, respect des échéances et des budgets, bonne coordination avec les partenaires techniques du projet, etc.).
Profil recherché
Profil recherché : Formation Bac + 5 ou plus en rapport avec le poste (DESS, Master 2, diplôme d'ingénieur) ou solide expérience acquise dans des emplois similaires.
Expérience réelle (1 an minimum) dans le domaine du diagnostic floristique, phytosociologique et écologique.
Champs de compétences attendus :
* Solides connaissances de la flore vasculaire avec expérience de la pratique d'inventaire floristique (si possible en domaine continental / atlantique) ;
* Connaissances en phytosociologie, pratique du relevé phytosociologique et des méthodes d'analyse associées ;
* Capacité d'analyse, de synthèse, aisance rédactionnelle et orale ;
* Très bonnes capacités relationnelles, aptitude à travailler en équipe ;
* Aptitude au travail de terrain et en autonomie ;
* Rigueur et capacité à organiser son travail sur diverses tâches et à gérer plusieurs projets en parallèle ;
* Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Power Point, Excel...) et connaissance des SIG (Qgis).
* Être titulaire d'un permis de conduire B.
À propos de l'offre
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Le poste à pourvoir est :
- un poste d'ingénieur territorial ;
- ou à défaut un poste d'agent contractuel de droit public.
Le niveau de rémunération sera déterminé, en fonction de l'expérience du candidat, à partir de la grille d'ingénieur de la fonction publique territoriale.
Les dossiers de candidature seront adressés par voie numérique à l'adresse suivante : conservatoire.siege@cbnmc.fr avant le 19 novembre 2025. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/01/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
