Chargé(e) de mission forêt et biodiversité
Référence : 2025-2029520
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité
- Localisation : Vincennes (94)
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission
En réponse aux objectifs de la Stratégie Nationale Biodiversité (SNB 2030), du Plan National d’adaptation au changement climatique (PNACC3), des Assises Nationales de la Forêt et du Bois et du Règlement pour la restauration de la Nature, le/la chargé(e) de mission « forêt et biodiversité » assure, sur le périmètre France entière, les missions suivantes :
- L’animation de la coordination des activités de l’établissement sur la forêt, ses habitats et ses usages, au niveau national, en liaison avec les directions compétentes,
- La mise en œuvre de programmes partenariaux concourant à l’engagement des acteurs de la forêt, et plus ponctuellement des acteurs agricoles et cynégétiques, en faveur de la biodiversité et de l’adaptation au changement climatique, au travers d’actions d’accompagnement, de montée en compétences, de démonstration.
Activités principales
- Piloter la feuille de route de l’OFB sur la forêt, la tenir à jour, en assurer le rapportage, animer le groupe de travail interne forêt,
- Être le point d’entrée forêt de l’OFB auprès des tutelles et des acteurs de la filière forêt - bois, participer aux instances nationales concernant la forêt et le bois (Comité Français de la Forêt et du Bois, Comité Spécialisé Gestion Durable des Forêts et groupes de travail associés, Comité national d'orientation Forêt d’Exception, Comité Scientifique du Groupement d’Intérêt Public Ecofor, …),
- Animer la convention cadre OFB – ONF, en assurer la gouvernance et le rapportage,
- Porter le projet d’observatoire de l’équilibre forêt – gibier répondant aux ambitions de la fiche 4.3 des Assises Nationales de la Forêt et du Bois, en lien étroit avec les directions de l’OFB et les services de l’Etat concernés,
- Copiloter avec l'IGN le club d'experts "biodiversité" de l'Observatoire des forêts françaises, issu de la fiche 1.4 des Assises nationales de la forêt et du bois,
- Suivre les volets « forêt » des Life intégrés ARTISAN et BIODIV’France, et apporter un soutien à la mise en œuvre d’actions forêt dans les dispositifs portés par l’OFB (Ecocontribution, Mission Nature, Label Territoires de Faune Sauvage, Entreprises Engagées pour la Nature, …),
- Accompagner les projets des acteurs du monde forestier en faveur de la biodiversité et de l’adaptation aux conséquences du changement climatique, en particulier le CNPF, la FNCOFOR, RNF et les APN mobilisées sur ce domaine.
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Sciences forestières et de la biodiversité ;
- Enjeux de la préservation de la biodiversité et des écosystèmes forestiers ;
- Politiques publiques de la biodiversité et de la forêt ;
- Acteurs publics et privés dans le champ du poste.
Savoir-faire opérationnel :
- Capacité à programmer des activités et des budgets ainsi qu’à les gérer
- Aptitude au suivi de projets complexes
- Aptitude au travail en réseau
- Bonnes capacités rédactionnelles
Savoir-être professionnel :
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Dynamique et créatif(ve)
- Communicant(e), sociable et pédagogue.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité sous la tutelle des ministres chargés de l’environnement et de l’agriculture. Doté d’un budget de plus de 600 millions d’euros (budget initial 2024), il s’appuie sur l’expertise de plus de 3 000 agents, dont une grande partie agit sur le terrain avec, notamment, 1 700 inspecteurs de l’environnement.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins, tant en métropole que dans les Outre-mer. Les équipes interviennent chaque jour pour lutter contre l’érosion de la biodiversité face aux pressions exercées par la destruction et la fragmentation des milieux naturels, les multiples pollutions, la surexploitation des ressources naturelles, les conséquences du changement climatique, l’introduction d’espèces exotiques envahissantes.
A ce titre, l’OFB est responsable de 5 missions complémentaires :
- la police de l’environnement et la police sanitaire de la faune sauvage
- la connaissance, la recherche et l’expertise sur les espèces, les milieux et leurs usages
- l’appui à la mise en œuvre des politiques publiques
- la gestion et l’appui aux gestionnaires d’espaces naturels
- l’appui aux acteurs et la mobilisation de la société
Descriptif du service
La direction Acteurs et Citoyens (DAC) a ainsi pour mission de donner aux acteurs et citoyens l’envie d’agir en faveur de la biodiversité et de créer les conditions du changement nécessaire pour y parvenir. Au sein de cette direction, le service Usages et gestion de la biodiversité (SUGB) articule ses interventions autour du déploiement de pratiques favorables à la biodiversité auprès des représentants d’usagers et structures gestionnaires. Il joue un rôle de « cœur » de réseaux, auxquels il apporte un accompagnement technique dans le champ de compétence de l’établissement. Il contribue à la réussite de la montée en puissance des enjeux eau et biodiversité dans la société, via ces acteurs et leur environnement, et positionne l’établissement en moteur des changements dans la société.
Au sein de ce service, l’accompagnement à la transition écologique et à l’adaptation aux conséquences du changement climatique du secteur forestier constitue un enjeu prépondérant.
À propos de l'offre
-
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de service
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (Rémunération : à partir de 2 447 € brut par mois selon expérience professionnelle)
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Cheffe / Chef de projet environnemental
