Chargé(e) de mission Formations médicales et Attractivité H/F

Le ou la chargé(e) de mission formations médicales pilote et gère, en lien avec l’équipe, la politique de formation médicale sur la subdivision d’internat dont il ou elle a la responsabilité.
Assurer la gestion du troisième cycle des études médicales, pharmaceutiques et odontologiques sur ce périmètre, dans un objectif de bonne affectation des internes conformément aux règles législatives en vigueur.

Collaborer étroitement avec le ou la gestionnaire des formations médicales affecté(e) à la même subdivision.
Se coordonner avec les collègues en charge de la seconde subdivision régionale, lors de temps d’échanges réguliers, afin de partager les stratégies à mettre en œuvre.

Piloter, animer et représenter l’agence lors des réunions nécessitant une présence institutionnelle ou une présidence au nom de la direction générale de l’ARS. Être garant(e) de la conformité et de l'efficacité du processus d’affectation des internes.

Contribuer, en lien avec la personne référente, aux travaux du Comité régional de l’Observatoire National de la Démographie des Professions de Santé (ONDPS).
Participer à l’élaboration des propositions régionales sur les effectifs de professionnels de santé à former à cinq ans, par profession, par spécialité, et le cas échéant, par subdivision.

Conduire ponctuellement des études liées à la formation médicale, selon les besoins exprimés.

Travailler en lien avec les collègues du département et les partenaires institutionnels pour renforcer l’attractivité des territoires et accompagner les jeunes médecins en post-internat ainsi que les professionnels de santé, afin de favoriser leur prise de poste en région.


Missions générales :
- Met en œuvre la législation et la réglementation relatives à la formation des professionnels de santé
- Contribue aux travaux de l’ONDPS en collaboration avec la chargée de mission référente
- Assure le suivi du cursus des internes avec l'université
- Gère l’internat en médecine, pharmacie et odontologie : participe aux Commissions d'Evaluation des Besoins de Formation (CEBF), anime / préside les commissions de répartition et les choix des internes (avril et octobre de chaque année) et s’assure du bon fonctionnement des procédures d’appariement des Docteurs juniors
- Travaille avec les Comités Régionaux des Généralistes Enseignants sur la formation des maîtres de stages
- Travaille à la répartition des crédits sur les projets gérés en lien avec la formation médicale (FIR), en lien avec le gestionnaire de la subdivision.
Ce travail se fait en étroite collaboration avec l’UFR des Sciences de la santé et en lien avec l’équipe en charge de l’autre subdivision d’internat de la région notamment pour les affectations régionales (Dr Juniors et pharmacie).

Missions secondaires :
- Conduite de projet du Plan de Mobilisation en faveur des métiers du social, médico-sociale et de la santé (à hauteur de 20%