Chargé(e) de mission Égalité femmes-hommes - Animation territoriale et Outre-mer
Référence : 2025-1994155
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS)
Service des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes (SDFE) - Bureau de l'animation et de la veille (B1) - Localisation : 78-84 rue Olivier de Serres 75015 Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les activités principales de ce poste se déploient sous la responsabilité de la cheffe du bureau de l'animation et de la veille et de son adjoint, et en lien avec la cheffe de service et les deux autres bureaux du SDFE
les missions suivantes vous sont confiées :
Mission 1 : Suivre et accompagner les actions développées par les collectivités territoriales (50 %)
• Construire et assurer un reporting des principales actions développées dans les collectivités territoriales dans le cadre de leurs actions en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes ;
• Valoriser les bonnes pratiques des collectivités territoriales et développer un volet exploratoire européen dans le cadre notamment de la Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale (en lien avec la BAEI-DGCS et la CM Affaires transversales) ;
• Contribuer à l’élaboration du plan de formation des agents territoriaux ;
• Développer le lien avec les partenaires institutionnels représentants les collectivités territoriales (AMF, ADF, régions de France, etc.)
Mission 2 : Contribuer à l’animation du réseau déconcentré des droits des femmes, en lien avec le chef de bureau adjoint (30 %)
• Assurer le reporting des bonnes pratiques identifiées et/ou réalisées par le réseau déconcentré des droits des femmes et valoriser ces bonnes pratiques (fiches de synthèse, support de communication, plate-forme de retex…) ;
• Proposer des formations aux agents du réseau des droits des femmes et de l’égalité (DDFE)
• Actualiser le guide du réseau DDFE et des agents du SDFE ;
• Préparer et animer les journées du stage d’accueil des nouveaux arrivants en lien avec le chef de bureau adjoint ;
• Participer à l’élaboration et à l’animation des journées du réseau DDFE (2 fois par an) en lien avec le chef de bureau adjoint ;
• Identifier avec les différents bureaux du SDFE les politiques publiques devant être déclinées sur les territoires ; proposer des méthodologies d’adaptation de ces politiques au réseau déconcentré ; évaluer la mise en œuvre de ces politiques publiques et faire remonter les difficultés mises en œuvre.
Mission 3 : Accompagner la mise en œuvre des politiques d’égalité femmes-hommes en Outre-mer (20 %)
• Assurer un suivi rapproché des actions mises en œuvre par les DR Outre-mer (Guyane, Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte) et les autres correspondants (Saint-Pierre-et-Miquelon, Polynésie française, Nouvelle-Calédonie, Wallis-et-Futuna), et être force de proposition (en lien avec les bureaux du SDFE) ;
•Contribuer aux relations avec la DGOM, notamment dans l’objectif d’élaborer et mettre en œuvre une feuille de route commune sur les sujets d’égalité femmes-hommes, et de suivre les appels à projets de la DGOM.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Connaissances des institutions, experts(es) et associations spécialistes de ces questions - M
Contribution à l'animation de réseau - M
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des services de l’État : administration centrale, services déconcentrés et opérateurs - M
Connaissance des acteurs institutionnels - M
Savoir être :
- Capacité d'organisation et de gestion des contraintes - M
- Qualités relationnelles avec des acteurs nombreux et variés - M
- Capacité d’innovation et agilité - M
- Esprit d'équipe - M
- Autonomie et rigueur - E
Savoir-faire :
- Ingénierie de projet - M
- Travail en transversalité - E
- Qualité rédactionnelle, d'analyses et de synthèse ; expression orale - E
- Communication sur la stratégie, le fonctionnement et le résultat - M
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale de la cohésion sociale (DGCS) est chargée de la conception, du pilotage et de l’évaluation des politiques publiques de solidarité, de développement social et de promotion de l’égalité favorisant la cohésion sociale.
Au sein de la DGCS, le service des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes (SDFE) a pour mission d'engager, de promouvoir et de mettre en œuvre les politiques relatives aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes. Il est garant de la mise en œuvre de l'approche intégrée préconisée par les instances internationales et des mesures spécifiques. Il pilote et anime l'action interministérielle en faveur des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes.
Le bureau de l’animation et de la veille est plus particulièrement chargé de l'action interministérielle en faveur des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes, et notamment de l’animation du réseau déconcentré au niveau régional et départemental et du réseau des hautes et hauts fonctionnaires nommés dans chaque ministère, du budget, de la communication et des études. Effectif : 8 agents : 7 catégorie A et 1 catégorie C. Plus 1 apprentie.
Descriptif du service
Le bureau de l'animation et de la veille met en œuvre l'animation du réseau déconcentré en charge des droits des femmes et de l'égalité et du réseau des hautes et hauts fonctionnaires à l'égalité dans les ministères, en liaison avec les autres bureaux du SDFE. Il pilote le programme budgétaire 137, veille au partage des bonnes pratiques, participe au financement et la diffusion d'études sur la situation comparée des femmes et des hommes en France et à l'international. Il contribue à la communication de la politique d'égalité et participe aux actions en direction de la jeunesse avec les deux autres bureaux. Partenaires institutionnels : Associations d’élus (ARF, ADF, Régions de France), CNFPT, Réseau DDFE, DGCS-SD4C, DGCS Service de politique.
À propos de l'offre
-
Votre candidature (lettre de motivation, CV et 2 dernières évaluations professionnelles) est à adresser uniquement à :
DGCS-CANDIDATURES@social.gouv.fr
en indiquant dans l'objet du message le titre et la référence du poste. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé de la coordination administrative
