Chargé(e) de mission «gestion de la ressource en eau en montagne» H/F
Référence : 2025-1849354
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires des Hautes-Alpes (DDT 05)
- Localisation : 3 PLACE DU CHAMPSAUR 05001 GAP CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En temps que chargé(e) de mission «gestion de la ressource en eau en montagne », vous serez en charge de l'instruction de dossiers au titre de la loi sur l'eau :
- dossiers de demande d'autorisation environnementale relatifs aux projets d'aménagement hydroélectriques et aux projets d?enneigement,
- dossiers de mise en conformité des captages d'eau potable ou de création de nouveaux captages (stations de sports d'hiver),
- dossiers de déclaration concernant la réalisation de forages se rapportant à l'enneigement ou l'AEP des communes stations de sports d'hiver,
Vous aurez à émettre des avis sur les dossiers d'enneigement et d?eau potable (servitudes de canalisations, demandes de subventions),
Vous assurerez la gestion et la bancarisation des prélèvements pour la neige ou la production d'énergie dans les bases de données opérationnelles (Tableur, Cascade),
Vous effectuerez le suivi du respect des prescriptions opposables aux IOTA existants ou en cours d'aménagement (micro-centrales, prélèvements, forages, retenues d'altitude) dans le cadre du plan de contrôle annuel de la MISEN.
Vous serez placé au sein de l'unité « Eau et milieux aquatiques » sous l?autorité de M Eric Cantet, chef de l'unité.
Relations internes et externes :
Vous travaillerez en collaboration avec l'ARS et l'OFB. Vous serez en contact régulier avec les gestionnaires d'équipements hydroélectriques, les gestionnaires de stations de sports d'?hiver, avec les pétitionnaires privés et publics, bureaux d'études
Vous travaillerez en intégrant les autres politiques portées par la DDT (risques naturels, urbanisme, agriculture) en transversalité avec les autres services, et serez en relation avec le Parc National des Ecrins, la DREAL (ouvrages hydrauliques et biodiversité), et la fédération de pêche
Responsabilité tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Il est attendu du candidat qu'il soit capable d'assumer le rôle d'interlocuteur auprès des différents partenaires, de faire preuve de synthèse et de discernement
Ce poste nécessite d'être assermenté au titre du Code de l'Environnement ou le cas échéant, nécessitera une procédure d'assermentation
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances juridiques : code de l'environnement, code de l'énergie
-Maîtrise des procédures réglementaires et d'autorisation environnementale
- Connaissances techniques en matière de ressource en eau (hydraulique, hydromorphologie hydrogéologie) et biologie des milieux aquatiques
- Maîtrise des outils de géoréférencement (GPS, Tablette,...)
- Maîtrise des outils informatiques de base (bureautique, utilisation SIG et bases de données, applications métiers Licorne, GUN, Cascade....)
Savoirs-faire :
- Capacité d'analyse critique, de hiérarchisation des enjeux
- Sens de l'organisation
- Autonomie, rigueur, réactivité
- Sens du relationnel avec les partenaires extérieurs (porteurs de projet, collectivités, riverains, OFB?)
- Sens de l'initiative, autonomie et aptitude à rendre compte
- Aptitude à travailler en équipe et en réseau
- Aptitude physique aux missions en terrain de montagne
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- sylvie.piffaretti@hautes-alpes.gouv.fr
- eric.cantet@hautes-alpes.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service Eau Environnement Forêt (23 agents) est organisé en deux unités : eau et milieux aquatiques d?une part et biodiversité et forêt d?autre part. Il a en charge la mise en oeuvre des feuilles de route nationales eau biodiversité et forêt, déclinées à travers un plan d'action stratégique, élaboré par la MISEN, en collaboration étroite avec les autres services et établissements publics. (agence de l'eau, OFB, ONF,...).
Intervention dans un territoire rural de montagne dominé par les activités agricoles et touristiques, caractérisé par un patrimoine naturel particulièrement riche et fragile.
L'exploitation des ressources naturelles est un vecteur de développement et de nombreux projets de production d'énergie renouvelable (hydraulique, photo-voltaïque) sont en voie de concrétisation. Le département compte déjà de grands aménagements hydroélectriques concédés sur la Durance (chutes de Serre-Ponçon, Curbans et Sisteron) et plus d'une trentaine de micro-centrales de puissance moyenne soumises au régime d?autorisation.
Devant les aléas climatiques, les exploitants de stations de sport d'hiver cherchent à sécuriser leur offre touristique en renforçant les réseaux d'enneigement des domaines skiables. Cet usage croissant nécessite l'instruction de nouveaux dossiers et le suivi des installations existantes.
À propos de l'offre
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Contacts :
Sylvie Piffaretti, cheffe de service SEEF
tél : 04 92 51 88 16
mail : sylvie.piffaretti@hautes-alpes.gouv.fr
Bénédicte Frier-Marcien, adjoint à la cheffe de service
tél : 04 92 51 88 10
mail : benedicte.frier@hautes-alpes.gouv.fr
Eric Cantet, chef de l'unité Eau environnement forêt
tél : 04 92 51 88 12
mail : eric.cantet@hautes-alpes.gouv.fr
Secrétariat général commun départemental (SGCD) :
Sandra Toulouse , déléguée du SGCD auprès du DDT
sandra.toulouse@hautes-alpes.gouv.fr
Pièces à fournir : formulaire mobilité ATE, CV, lettre de motivation, 3 derniers compte-rendus d?entretien professionnel, arrêté de positionnement administratif. -
- Groupe RIFSEEP / IFSE : 2
- N° Renoirh : 1620050003
- Matérielles : ordinateur portable, accès au pool de véhicules
- Horaires et saisonnalités : Régime à définir selon l'un des 4 cycles du règlement intérieur de la DDT,
- Possibilité de télétravail -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l?absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L?État). -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
