CHARGE(E) DE MISSION GESTION DE LA RESSOURCE EN EAU
Référence : O031241211000571
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable de pôle et en transversalité avec les agents du service, l'agent réalise des missions de gestion quantitative dans le domaine du grand cycle de l'eau, restitue l'information et rend compte à sa hiérarchie.
Prend en compte les contraintes budgétaires ainsi que les principes de la certification ISO9001 dans ses pratiques et s'inscrit dans la stratégie de la démarche qualité quand cela est possible.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o031241211000571-charge-e-mission-gestion-ressource-eau?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Savoirs
- Maitrise des enjeux de la gestion quantitative de l'eau dans le contexte de changement climatique,
- Connaissance en matière d'hydraulique fluviale et d'irrigation
- Notions d'agronomie
- Connaissance des acteurs des grand et petit cycles de l'eau,
- Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
- Notions des règles comptables et budgétaires
Savoirs faire
- Conduire un projet, une démarche et travailler en transversalité et en équipe
- Savoir gérer son temps et s'organiser en fonction des priorités
- Utiliser l'outil informatique et les logiciels métiers dédiés à l'activité (tel qu'un SIG)
- Construire des tableaux de bord et des indicateurs dans le cadre de la mission
- Communiquer par écrit et oralement en s'adaptant aux différents interlocuteurs
- Se documenter et consulter pour assurer une veille technologique et règlementaire
Savoirs être
- Autonomie, dynamisme et sens de l'initiative
- Travail en transversalité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Grande rigueur
- Gout du contact et de l'écoute
- Sens du service public
Habilitations et Certifications obligatoires
- Permis B
Qui sommes-nous ?
Réseau31, acteur majeur du service public de l'eau en Haute-Garonne, intervient sur l'ensemble du Grand Cycle de l'Eau. Ses compétences sont axées sur l'eau potable, l'assainissement collectif, l'assainissement non collectif, les eaux pluviales, l'hydroélectricité et l'eau brute notamment. Informations complémentaires sur www.reseau31.fr.
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + RIFSEEP + tickets restaurants + participation protection sociale (santé et prévoyance). Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes, arrêtés, formations professionnalisantes) à adresser avant le 10/01/2025 à Monsieur Sébastien VINCINI - Président de RESEAU31 Pôle recrutement - ZI de Montaudran - 3 rue André Villet - 31400 TOULOUSE, ou de préférence par voie électronique à l'adresse suivante: recrutement@reseau31.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
