Chargé(e) de mission gestion quantitative EHN312
Référence : 2025-2096653
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
 - Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
 - Localisation : 5 PLACE JULES FERRY 69453 LYON CEDEX 06
 
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
 - Expérience souhaitée Non renseigné
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                            Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
 - Catégorie Catégorie A (cadre)
 - Management Non
 - Télétravail possible Oui
 
Vos missions en quelques mots
- Référent régional sur la gestion conjoncturelle et structurelle de la sécheresse
- Contribution à l'élaboration et au suivi de la mise en oeuvre des SDAGE et des PDM sur les dispositions relatives à la gestion quantitative
- Pilotage, animation et coordination du réseau régional « gestion quantitative » des DDT, élaboration de doctrines ou orientations régionales
- Valorisation des données hydrologiques (pilotage de la production du bulletin de situation hydrologique régional mensuel, contribution aux bulletins de situation hebdomadaires)
- Appui technique et expertise aux autres services de la DREAL et aux partenaires extérieurs (DDT) sur les thématiques « gestion quantitative et hydrologie » (avis sur dossiers à enjeu, réglementation, procédures, doctrines, conseils...)
Missions transversales :
- Contribution à l'animation Inter-MISEN et du groupe métier « eau »
- Contribution à la mise en oeuvre de la procédure de service sur le suivi des MISEN et des SAGE
Sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle et du chef de pôle délégué
Le chef de pôle délégué assure son entretien d'évaluation annuel et la définition de ses objectifs en tant qu'encadrant de proximité.
Liaisons fonctionnelles en interne :
- Avec les chargés de mission en charge de la planification dans le pôle (EHN310 pour les bassins Loire-Bretagne et Adour-Garonne, et EHN311 pour le bassin Rhône-Méditerranée)
- Avec la chargée de mission « eaux souterraines » EHN307
- Avec les autres chargés de mission thématiques du pôle
- Avec les chargés de mission en charge de la gestion quantitative au sein du pôle de la délégation de bassin (EHN505 et BRMPR108)
- Avec le service Prévention des Risques (hydrométrie)
Liaisons fonctionnelles en externe :
SGAR, DREAL de bassin, Agences de l'Eau, DRAAF, DDT, MISEN, OFB, ARS, autres DREAL, profession agricole...
Profil recherché
Compétences techniques
- Connaissances approfondies en hydrologie, hydrométrie et hydraulique
- Connaissance en météorologie
- Connaissance de la politique de l'eau (réglementation, financements...) et des acteurs
Compétences transversales
- Connaissances juridiques et administratives (code de l'environnement)
- Utilisation des outils cartographiques SIG
- Analyse et valorisation de données
- Compétences rédactionnelles (élaboration de synthèses)
- Maîtrise des outils de bureautique courants
Compétences relationnelles
- Autonomie
- Esprit de synthèse
- Capacité à animer des réseaux d'acteurs et des réunions
- Aptitude à travailler en équipe dans un environnement en constante évolution, ainsi qu'avec des partenaires divers et nombreux tant en interne à la DREAL qu'en externe
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Patrick.CHEGRANI@developpement-durable.gouv.fr
 - Emmanuelle.LONJARET@developpement-durable.gouv.fr
 
Qui sommes-nous ?
Le pôle Politique de l'eau (PPE) pilote et met en oeuvre au niveau régional les politiques de préservation et de gestion de la ressource en eau et des milieux aquatiques. À cet effet :
> il assure l'animation régionale des services de l'État concernés,
> il contribue à la mise en oeuvre des SDAGE sur les 3 bassins présents dans la région : Rhône-Méditerranée, Loire-Bretagne et Adour-Garonne
> il représente le service et apporte une expertise dans des instances officielles externes (commission locale de l'eau, comité départemental de l'eau...) et auprès des acteurs concernés,
> il participe à la structuration de la gouvernance des politiques de l'eau.
Il comprend 9 agents dont 4 basés à Clermont-Ferrand et 5 à Lyon. Le chef de pôle est basé à Clermont-Ferrand, tandis que le chef de pôle délégué est basé à Lyon.
À propos de l'offre
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CHEGRANI Patrick (chef de pôle) 04 73 17 37 33 Patrick.CHEGRANI@developpement-durable.gouv.fr
LONJARET Emmanuelle (cheffe de pôle déléguée) - 04 26 28 66 23
Emmanuelle.LONJARET@developpement-durable.gouv.fr
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
mobilites-promotions.dreal-ara@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir :
1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTECT et d?autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation pour les contractuels. Candidature examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. - 
                                
Numéro poste : 16346C0394
Cotation IFSE : IPEF (G4) AAE, ITPE, IAE (G4)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Matériels :
- Bureau partagé, poste informatique, smartphone
Horaires et saisonnalités :
- Règlement intérieur de la DREAL
- Possibilité de télétravail
- Besoin de présence accrue en période estivale pour la production des bulletins de situation hydrologique
Conditions particulières :
- Déplacements réguliers sur la région et ponctuels hors région - 
                                
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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                                Vacant à partir du 01/02/2026
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                                Chargée / Chargé de la politique de l'eau