CHARGE(E) DE MISSION GESTION QUANTITATIVE ET MILIEUX AQUATIQUES
Référence : 2024-1782388
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
- Localisation : 1 RUE CITE ADMINISTRATIVE 31074 TOULOUSE CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Envie d'un métier à enjeux, venez rejoindre les équipes dynamiques de la direction écologie de la DREAL Occitanie en devenant chargé-e de mission gestion quantitative et milieux aquatiques !
En tant que référent-e gestion quantitative sur les sous-bassins Garonne, Ariège, Neste, vous assurerez les missions suivantes :
- la coordination de la mise en oeuvre des politiques de gestion quantitative en veillant à leur cohérence ;
- la préparation et le suivi opérationnel de la gestion des étiages en lien avec les Directions Départementales des Territoires (DDT) et la délégation de bassin ;
- l'accompagnement des DDT dans les actions réglementaires (Arrêtés Préfectoraux-cadre, Autorisations Uniques de Prélèvement) et le suivi des Organismes Uniques ;
- la contribution à l'émergence et le suivi des projets de territoire pour la gestion de l'eau ;
- lapport d'expertise sur la gestion quantitative dans les différentes démarches (SAGE, débits de référence, volumes prélevables) ;
- la contribution à la note de situation hydrologique d'Occitanie et au réseau régional gestion quantitative.
Vous vous tiendrez au courant des actions menées sur les autres sous bassins versants du Tarn, Aveyron, Lot, Adour amont afin d'assurer une continuité du service en particulier en période d'étiage.
En tant que référent-e « milieux aquatiques » sur la région Occitanie :
- vous appuierez la délégation de bassin pour la mise en oeuvre du plan de restauration de la continuité écologique des cours d'eau ;
- vous animerez le réseau régional des DDT sur le bassin Adour Garonne dédié à la continuité écologique.
Profil recherché
Niveau attendu : 1er niveau du corps des catégories A
Expérience souhaitée
La gestion de la ressource en eau et ses aspects techniques et réglementaires vous passionnent. Vos connaissances en hydrologie et juridique sont vos alliés pour apporter et partager une analyse et une synthèse fine.
Organisé-e et autonome, vous faites preuve de réactivité, de sens des responsabilités et d'initiatives.
Ouvert d'esprit, vous aimez travailler en équipe. Vous avez une aisance rédactionnelle.
Vous aimez animer des réseaux et votre sens relationnel sont vos atouts N!
N'hésitez plus, venez rejoindre les équipes de la DREAL Occitanie !
Qui sommes-nous ?
La DREAL Occitanie compte environ 700 agents, répartis sur 13 départements. La Direction de l'Ecologie est composée de 72 agents, dont 11 au sein du département Eaux et Milieux aquatiques répartis sur deux divisions « gestion territoriale » (DGT), l'une sur Adour-Garonne (DGTAG - site Toulouse - 5 agents) et l'autre sur Rhône-Méditerranée (DGTRM site Montpellier - 4 agents) ainsi qu'un chargé de mission au niveau régional.
Chaque division assure sur son territoire l'animation et la mise en cohérence des politiques de l'eau en relai des délégations de bassin Adour Garonne et Rhône Méditerranée. Elle apporte expertise et appui technico-juridique vers les DDT pour la gestion quantitative structurelle et conjoncturelle, la planification (SDAGE, PDM, PAOT, PBACC), la qualité de l'eau (Nitrates, captages,..), les démarches concertées de gestion (SAGE, PTGE) et l'organisation des acteurs de l'eau (GEMAPI, EPTB, EPAGE). La Gestion quantitative est répartie entre deux référents-es géographiques mais travaillant en binôme et un chargé de mission spécialisé sur les systèmes hydrauliques complexes.
À propos de l'offre
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Ces missions vous intéressent ?
Avant de déposer votre candidature, contactez :
Anne Vuillet
cheffe du dép. eau&milieux aquatiques
05 61 58 53 19
anne.vuillet@developpement-durable.gouv.fr
Vassilis Spyratos
directeur de l'écologie
04 34 46 66 01
vassilis.spyratos@developpement-durable.gouv.fr
Bérengère Blin Mougel
adjte au directeur de l'écologie
05 61 58 51 03
berengere.blin@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures devront être adressées par courriel à
mobilite.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr
Pour les candidats fonctionnaires
Le sujet du mel devra être :
«M-2024-9-E000023407-Ministère d'origine NOM PRENOM-GRADE»
Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées en page 2 du formulaire.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable :
https://www.concours.developpement-durable.gouv.fr/IMG/pdf/5a_annexe_1a_formulaire_de_mobilite_ex-pm104.pdf
Pour les candidats contractuels
Le sujet du mel devra être :
«M-2024-9-E000023407-candidat contractuel»
Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi. Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité. -
Matérielles : bureau partagé avec l'autre chargé.e de mission GQ, moyens informatiques et téléphone portable professionnels mis à disposition ; véhicules du pool.
Horaires et saisonnalités : Déplacements régionaux fréquents, disponibilité importante, organisation des congés. avec l'autre chargé.e de missions GQ pour assurer une permanence en période d'étiage.
RIFSEEP - cotation du poste : groupe 4 (corps des catégories A)
numéro de poste : E000023407
Télétravail selon règlement du service -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau
