Chargé(e) de mission gestion quantitative et prélèvements
Référence : 2024-1495030
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Gers (DDT 32)
- Localisation : 19 PLACE DE L'ANCIEN FOIRAIL 32007 AUCH CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'unité, vous aurez pour missions principales, tout en participant à la vie du service :
- Assurer l'instruction du Plan Annuel de Répartition (PAR) et ses modifications ;
- Assurer le lien avec les services de l'Etat concernés, au titre de la coordination du sous-bassin Neste et rivières de Gascogne ;
- Assurer l'instruction de demande initiale ou de mise en conformités des prélèvements non agricoles (golfs, collectivités, thermalisme, ...) ;
- Contribuer au suivi et évaluation de l'Autorisation Unique de Prélèvement (AUP) ;
- Rédiger les arrêtés préfectoraux liés.
Vous effectuerez également les missions suivantes :
- Assurer des missions de police de l'eau (contrôles bureau et terrain - commissionnement à prévoir)
- Élaborer les avis demandés à l unité
- Contribuer à la gestion de l'étiage ;
- Mettre à jour et organiser les données sur la gestion quantitative (Atlas GQ32) ;
- Participer aux actions de communication
Vous serez placé sous la responsabilité du chef d'unité et travaillerez en lien avec les agents de l'unité et du service eau et risques ainsi qu' avec :
- les services de la DDT
- les services de l'Etat, et plus particulièrement la préfecture, la DREAL de bassin et les DREAL de région, les DDT des sous bassins Neste et rivières de Gascogne , l'AEAG,
- avec les collectivités territoriales et leurs démembrements, les gestionnaires (CACG et IA) , les Chambres d 'agriculture et représentants agricoles, l'organisme unique de gestion collective.
Profil recherché
Connaissances requises :
Connaissances en politiques et réglementation de l'eau, voire commissionnement
Connaissances de base de la gouvernance de l'eau
Méthode de gestion de projet
Connaissances du contexte et des enjeux locaux (à développer sur le poste : système réalimenté, enjeux socio-économiques, notamment agricoles)
Connaissances de base en hydrologie
"Savoir être" :
Être à l'écoute
Sens de la pédagogie
Sens de l'analyse
Etre force de propositions
Autonomie et sens de l'organisation
Rigueur
Savoir définir et tenir une position
Capacité à négocier
"Savoir faire" :
Maîtrise en bases de données, tableurs et des systèmes d'information géographique (QGIS )
Aptitude à proposer des décisions
Aptitude à la concertation et à la négociation
Conduite de projet
Animation de réseau
Capacité de travailler dans des délais contraints
Capacité à intégrer les imprévus dans l'activité
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le service Eau et Risques (20 agents) veille au respect des politiques liées à la gestion de l'eau et des milieux aquatiques, à travers notamment la police de l'eau, la planification, la gestion quantitative et qualitative de la ressource en eau et la prévention des risques naturels.
Le département du Gers est un territoire soumis aux risques d'inondation et où les enjeux quantitatifs comme qualitatifs, qui pèsent sur la ressource en eau, revêtent une grande sensibilité.
Les évolutions du changement climatiques mettent à mal sa disponibilité alors que le Gers dispose par ailleurs de ressources en eau de faible qualité. Les ressources, majoritairement superficielles connaissent des risques de contamination par les nitrates et les pesticides, faisant naître des questions de planification et de structuration.
La nécessité de réviser cette fiche de poste, issue d 'une réorganisation, sera évaluée 6 mois après la prise de fonctions de l'agent recruté .
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature directement aux interlocuteurs suivants :
- Valérie LACOMBE-PIAMIAT, cheffe de service : valerie.lacombe-piamiat@gers.gouv.fr - 05 62 61 53 51
- Benoît MARS , adjoint à la cheffe de service : benoit.mars@gers.gouv.fr - 05 62 61 53 34
- André LECHIGUERO, chef de l'unité gestion quantitative : andre.lechiguero@gers.gouv.fr - 05 62 61 53 61
Merci d 'adresser votre candidature (CV+LM et formulaire de mobilité) aux contacts ci-dessus et de mettre en copie :
sgc-rh@gers.gouv.fr
ddt-directeur@gers.gouv.fr -
- Télétravail envisageable au maximum 2 jours par semaine, sous réserve d'un accord préalable de la hiérarchie en application du règlement intérieur et sous réserve de nécessité de service ;
- Présence à organiser avec l'équipe en période d'étiage ;
- Bureau individuel, sous réserve des évolutions liées aux projets de densification ; ordinateur portable individuel
- Commissionnement et assermentation à prévoir
- Déplacements nécessaires (y compris hors du département), permis requis
- Disponibilité en période d'étiage
- Capacité de gestion de crise
Groupe RIFSEEP : Groupe 2
Poste n°E000022818 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
