Chargé(e) de mission Gestion Urbaine et Sociale de Proximité - MAIRIE DE RONCHIN
Référence : O059250204000095
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ronchin
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Piloter et mettre en ½uvre la démarche locale de gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP)
Coordonner et animer le partenariat local (bailleurs, copropriétés, services municipaux,...) afin de partager et développer les leviers nécessaires au développement d'une gestion rigoureuse du quartier (stationnement, véhicule hors d'usage, gestion des déchets, entretien des espaces extérieurs et communs, propreté, ambiance urbaine, relations aux usagers, bonne gestion des chantiers et gestion transitoire, accès aux équipements et services publics...) et proposer des solutions innovantes dans le traitement des problèmes récurrents,
Assurer le suivi et l'évaluation de la convention de gestion de site,
Préparer, orienter avec l'État, suivre et évaluer les plans d'actions prévisionnels et réalisés relatifs à l'abattement de taxe foncière sur les propriétés bâties, des bailleurs,
Organiser et conduire des réunions techniques et multi partenariales, mettre en place une cellule de veille technique,
Organiser et animer des diagnostics en marchant et toute autre démarche de participation citoyenne en lien avec le projet de rénovation urbaine et le cadre de vie du quartier,
Participer aux instances du contrat de ville,
Favoriser la concertation et l'implication des habitants aux actions et aux problématiques de la GUSP,
Concourir à l'observation technique et sociale du territoire, mettre un suivi des demandes et des réclamations,
Accompagner les démarches de participation citoyenne,
Faciliter la circulation de l'information sur le projet de rénovation urbaine, les chantiers en cours, les échéances du projet, orienter les habitants vers les bons interlocuteurs,
Recueillir l'avis des habitants par l'animation d'évènements, faire remonter les idées, les propositions de projets et les besoins,
Piloter une démarche de valorisation de la mémoire du quartier.
Suivre le dispositif d'Insertion professionnelle via la GUSP.
Profil recherché
* Connaissance des enjeux et des dispositifs partenariaux dans les domaines de la politique de la ville (rénovation urbaine, GUSP ...) et de l'environnement des collectivités locales,
* Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la politique de la ville,
* Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet, et être en capacité d'aller chercher des financements (répondre à des AAP, AMI...),
* Savoir animer des réunions et mobiliser autour d'un projet commun,
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel...),
* Aptitude à la négociation et à travailler avec des habitants et plus largement en équipe, aisance relationnelle,
* Rigueur, capacité d'adaptation et à innover, disponibilité, discrétion, autonomie.
À propos de l'offre
-
Temps de travail : 37 heures/semaine
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
