CHARGE·E DE MISSION GPEEC - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972251202001464
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte budgétaire contraint , de rythme de départs annuels en retraite, de gestion et de maintien des effectifs, de prise en compte des questions liées aux âges, d'adaptation des compétences individuelles et collectives aux besoins des directions et services et des facteurs d'évolution de l'environnement professionnel, le ou la chargé·e de GPEEC contribue à promouvoir une dimension prospective nécessaire à un pilotage stratégique des Ressources Humaines;
Sous l'autorité de la cheffe du Service Gestion Prévisionnelle de l'Emploi, des Effectifs et des Compétences, vous :
- Contribuerez à la mise en oeuvre du plan d'action GPEEC et en assurerez le suivi
- Elaborerez des scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers de la Collectivité
- Produirez des études et des rapports d'aide à la décision
- Analyserez les besoins de renfort en ressources humaines
- Conseillerez, accompagnerez et préconiserez des pistes d'amélioration en matière d'organisation et d'ajustement des effectifs
- Définirez les objectifs et le cadre d'intervention
- Préparerez le plan de communication sur la GPEEC
Profil recherché
Licence ou MASTER en Ressources Humaines, organisation du travail, administration publique ou domaine similaire.
- Connaissance des techniques de conduite de projets
- Connaissance du statut de la Fonction Publique et des fondamentaux de la Gestion des Ressources Humaines
- Aisance en matière de communication, de formulation de propositions et de solutions techniques
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise des techniques de collecte, gestion et traitement de l'information
- Maîtrise des outils de bureautique et du logiciel Excel
- Sens de la Communication
- Sens de l'organisation
- Autonomie
-Disponibilité
- Sens de l'initiative
- Sens du travail en équipe
- Capacité à rendre compte
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse suivante, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail :
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/01/2026
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
