Chargé(e) de mission Grand Site - COM COM DU PAYS D OLMES
Référence : O009260113000315
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lavelanet
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation employeur pour mutuelle + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La/Le chargé(e) de mission a pour principale mission de mettre en œuvre les actions du programme d’actions 2025/2033 du Grand Site de France Montségur validé par le Ministère de l’environnement.
En lien avec le responsable du Pôle Développement économique et Projets, il/elle assure l’élaboration, le suivi et la réalisation des programmes d’actions.
MISSIONS PRINCIPALES
Mettre en œuvre les actions du programme 2025/2033 du Label Grand Site et plus particulièrement :
- La définition, le suivi de la mobilité sur le site : schéma des mobilités et navette
- La définition des contenus des supports d’interprétation du Grand Site : scénographie de la Maison du Grand Site, site internet, support type programme de découverte, etc.
- Accompagnement des ambassadeurs dans la mise en œuvre de projets structurants
- Organiser les réunions de suivi du programme d’actions (comité technique, comité de pilotage) et mettre en place un outil d’évaluation des actions
- Mettre en œuvre des actions de communication et participer à l’organisation d’évènements
MISSIONS SECONDAIRES
- Préparer et participer aux diverses réunions en lien avec les activités du Pôle Développement économique et Projets et de la collectivité
MISSIONS OCCASIONNELLES
- Toute tâche rendue nécessaire par les besoins de service et entrant dans le cadre d’emploi fixé
Profil recherché
Savoir :
- Connaissances des politiques publiques locales, nationales et européennes du tourisme et de l’environnement
- Connaissances du processus de décision des élus
- Connaissance des méthodes de conduite et gestion de projet
Savoir-faire :
- Savoir analyser et synthétiser
- Savoir réaliser un diagnostic territorial
- Techniques d’évaluation
- Techniques de communication
- Force de proposition
- Disposer de bonnes qualités rédactionnelles
- Capacité à mobiliser les acteurs et coordonner
Savoir-être :
- Autonomie dans la mise en œuvre des actions dans l'organisation de son travail
- Rigueur et réactivité
- Sens de l’écoute active
- Diplomate
- Capacité à travailler en transversalité
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Respect de la hiérarchie
- Bonne capacité rédactionnelle
À propos de l'offre
-
CDD de 1 an
Diplôme Master en lien avec :
- Aménagement du territoire
- Développement Local
- Développement territoire ruraux
Déplacements réguliers sur le territoire,
Opérations ponctuelles et d’événements exceptionnels : soir et week-end
Permis B obligatoire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
