Chargé/e de mission Grands Projets d'Aménagement/Habitat
Référence : 2025-2016118
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Guadeloupe (DEAL Guadeloupe)
- Localisation : 23 RUE DE SPRING 97150 ST MARTIN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'unité territoriale est un service de proximité qui contribue, sur les territoires de Saint-Barthélemy et de Saint-Martin, au déploiement des compétences de la DEAL, en transversalité avec les services de la préfecture de Saint-Barthélemy et de Saint-Martin. Par sa connaissance du territoire, elle conseille le préfet et les deux collectivités d'outre-mer des îles du Nord. L'unité est structurée selon les 4 missions suivantes : aménagement et urbanisme/construction et habitat/ eau et biodiversité/risques et pollutions.
Vous serez intégré au pôle aménagement et urbanisme. Ce pôle assure notamment, pour le compte de la préfecture, le contrôle de légalité des actes d'urbanisme des collectivités de Saint- Barthélemy et Saint-martin. Il assure également des missions de police de l'urbanisme. Il accompagne les collectivités dans les grands projets d'aménagement et de planification du territoire. Il anime et copilote également le Plan Territorial de Lutte contre l'Habitat Indigne (PTLHI).
En lien direct avec les collectivités de Saint-Martin et Saint-Barthélemy disposant de compétences propres telles que l'urbanisme, le logement, l'habitat, vous serez un acteur clé du développement durable du territoire. Vous suivrez et apporterez un appui technique sur les grands projets d'aménagement et de planification suite notamment aux sinistres causés par l'ouragan Irma en 2017.
Vous serez également le référent de l'unité territoriale sur l'habitat indigne. Vous mettrez ainsi en oeuvre avec la Collectivité et l'ARS la politique de lutte contre l'habitat indigne. Ce poste diversifié et à forts enjeux vous permettra d'assurer à la fois des missions de suivi de projets, des missions techniques et des missions de terrains.
Missions principales :
- Accompagner les collectivités de Saint-Barthélemy et de Saint-Martin dans le champ de l'aménagement résilient et du développement durable des territoires
- Mettre en oeuvre avec les collectivités de Saint-Barthélemy, de Saint-Martin et l'ARS la mise en oeuvre de la lutte contre l'habitat indigne
- Accompagner la collectivité de Saint-Martin dans la mise en place d'une politique de renouvellement urbain et d'amélioration de l'habitat privé (support technique, recherches de financements, suivi de projets)
- co-pilotage du pôle territorial de lutte contre l'habitat indigne de Saint-Martin et de Saint-Barthélemy,
- Accompagnement et conseil aux porteurs de projets puis contribution à la production d'avis sur des projets d'aménagement à forts enjeux ou participant à la reconstruction.
- Proposer des évolutions réglementaires adaptées
- Collecte et exploitation de données géo-référencées (Collaboration à la production de cartes et d'outils d'aide à la décision)
Profil recherché
Compétences ou connaissances techniques souhaitées :
- Réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement : foncier, droit des sols, habitat-logement, environnement, risques
- Mise en oeuvre de la lutte contre l'habitat indigne
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain
- Instances et processus de décision des collectivités et des institutions
- Notions de commande publique et de la loi de maîtrise d'ouvrage publique (MOP)
- Modalités de financement des opérations d'aménagement
- Génie technique et génie urbain (VRD, bâti, etc.)
- Techniques de collecte et de traitement de l'information
Compétences transversales :
- Conduite et gestion de projets
- Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
- Persévérance
- Adaptabilité,
- Autonomie
- Pédagogie oeuvre des orientations d'une politique publique
- Agent « tout terrain », autonome, adaptable, capable d'évoluer en milieu dégradé
Compétences relationnelles :
- Travail en équipe
- Sens des responsabilités et du service public
- Partage de l'information, communicant
- Aptitudes au dialogue, à la concertation et au travail en réseau
- Savoir faire preuve d'autorité et de conviction,
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- thierry.sabathier@developpement-durable.gouv.fr
- sgc-recrutements@guadeloupe.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Les collectivités de Saint-Martin et Saint-Barthélemy sont dotées d'une grande autonomie (compétences communales, départementales, régionales et certaines compétences de l'État, dans un cadre législatif et réglementaire spécifique).
En 2017, l'ouragan Irma a provoqué des dégâts considérables : la plupart des infrastructures ont été lourdement endommagées.
Dans ce contexte, la DEAL de Guadeloupe a fait évoluer son organisation pour pouvoir projeter dans les îles du Nord l'ensemble de ses compétences de façon pérenne et efficace. L'organisation retenue repose sur la complémentarité entre les services du siège et une unité territoriale sur place pour allier compétence/expertise et proximité/réactivité/territorialisation.
L'unité territoriale de Saint-Martin est initialement composée de 8 agents (4 A/A+, 3 B/B+, une assistante), et s'organise selon 4 missions : aménagement et urbanisme, risques et pollutions, eau et biodiversité, construction et habitat.
Avec la création d'une préfecture de plein exercice à Saint-Barthélemy et Saint-Martin l'UT DEAL renforce ses effectifs en 2025 de deux agents supplémentaires dont un chargé de mission Aménagement et Habitat, objet de la présente fiche de poste.
À propos de l'offre
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Karim MIKSA, chef de l'UT SBSM
Tel : 0590 29 09 20
karim.miksa@developpement-durable.gouv.fr
Thierry SABATHIER - Directeur adjoint de la DEAL GUADELOUPE
thierry.sabathier@developpement-durable.gouv.fr
Procédure de candidature :
Adresser CV + lettre de motivation + formulaire de mobilité renseigné pour les titulaires à l'adresse :
sgc-recrutements@guadeloupe.gouv.fr
Avec copies aux 2 contacts ci-dessus et à :
candidature.deal-guadeloupe@developpement-durable.gouv.fr -
Numéro de poste RenoiRH : E000029276
Groupe RIFSEP : 4
Matérielles : Véhicule de service en pool, Ordinateur et téléphone portable ;
Horaire : Horaires et temps de travail selon règlement ARTT de la DEAL de Guadeloupe ;
Télétravail : Selon le règlement de la DEAL Guadeloupe - 1 jour maximum localement
Conditions particulières : ISG (*) et assurer le relais fonctionnel de la cheffe de pôle en cas d'absence (congés principalement)
Des déplacements en Guadeloupe et à Saint-Barthélemy peuvent s'avérer nécessaires.
Certains déplacements en métropole peuvent être à prévoir notamment pour des formations spécialisées.
(*) ISG : les postes basés à Saint-Martin bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique : l'indemnité équivaut à 6 mois de traitement indiciaire brut de l'agent et est versée en 4 parts sur 4 ans si le fonctionnaire accomplit une durée minimale de quatre années consécutives de services (cf. décret n°2022-704 du 26 avril 2022 et arrêté du 26 avril 2022). -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
