Chargé(e) de mission habitat - MAIRIE DE LANGON

Référence : O033250320000349

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Langon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La ville de Langon, lauréate du dispositif « Petites Villes de Demain » poursuit une politique d'investissements importants en vue de conforter l'attractivité et la qualité de vie de son territoire, autant de projets qui marquent la volonté d'une municipalité dynamique.
La collectivité est engagée dans un projet de territoire placé sous le signe de la transition écologique, sociale et solidaire.
Cette ambition se développe dans un Projet de Ville opérationnel déclinant Ville de Nature _ Ville de Lien _ Ville Apprenante.

La revitalisation du centre-ville et les dispositifs de lutte contre l'habitat indigne et le mal logement sont la clé d'une politique volontaire et efficiente en matière d'amélioration de cadre de vie et d'attractivité de la commune.

Dans ce cadre, la direction de l'Urbanisme, de l'Habitat et des Paysages recrute un(e) chargé(e)de mission habitat afin de garantir les objectifs en matière de qualité de logement et plus globalement de renouvellement urbain.

VOTRE MISSION :

Vous participerez à la dynamique territoriale de l'habitat et à la mise en ½uvre du projet de ville.

Vous aurez pour missions :
? Instruire les demandes d'autorisation préalable de mise en location et les déclarations de mise en location dans le cadre de la mise en ½uvre du permis de louer : Visite des logements, rédaction des rapports de visite, des courriers, des arrêtés... Suivi des actions de communication, reporting régulier de votre activité
? Instruire les dossiers de signalements / plaintes en matière d'infractions au Règlement Sanitaire Départemental, au Code de la Santé Publique et au Code de la Construction et de l'Habitation dans le domaine de la sécurité et de la salubrité de l'habitat
? Mettre en ½uvre les actions de prévention de la dégradation de l'habitat privé
? Mettre en place le pouvoir de police du Maire (immeubles en péril)
? Assurer l'interface avec les partenaires institutionnels
? Suivi et traitement des dossiers en étroite collaboration avec l'ARS et les services de l'Etat, mobiliser et coordonner les synergies partenariales et mettre en place la « coordination LHI communale »
? Participer à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques en matière d'habitat
? Participer à la stratégie urbaine en matière d'habitat, en lien avec la direction et les documents cadres (PLUI)
? Articuler la coordination des acteurs de la politique de lutte contre l'habitat indigne
? Participer à l'animation du réseau de professionnels de l'habitat privé
? Informer et renseigner le public sur leurs droits, organiser et garantir la qualité du parcours usager dans leurs demandes
? Participer à la mise en ½uvre et la gestion de la politique foncière de la collectivité en lien avec les agents du service et les autres services impliqués

Profil recherché

PROFIL RECHERCHE

* Votre profil :

Vous êtes issu d'une formation de technicien (BTS/DUT ou équivalent) dans les domaines du bâtiment, de l'hygiène, de la salubrité et justifiez d'une expérience dans le domaine de l'amélioration de l'habitat dans des fonctions similaires.

- Compétences techniques :
? Maîtrise des documents juridiques et d'urbanisme
? Savoir définir et mettre en place des outils et processus
? Maîtrise de la rédaction d'actes administratifs et de suivi
? Maîtrise des outils informatiques et cartographiques, une connaissance des logiciels de dessin serait appréciée et les outils de gestion administrative
? Capacités de médiation, d'une grande rigueur, d'une forte capacité d'organisation et d'une grande réactivité vous permettant de respecter les délais
? Sens du relationnel indispensable

-Appétence : avoir le sens du travail en équipe et en mode projet. Vous êtes sensible aux enjeux de la transition écologique et sociale et attentif(ve) à sa traduction technique et matérielle.

À propos de l'offre

  • * Ce que nous offrons :

    - Votre rôle au plus près du territoire, de la collectivité, ses habitants et ses usagers, ses qualités et ses potentialités : Vous êtes « de terrain », dans ses dimensions techniques, spatiales et socio-économiques
    - Un environnement de travail stimulant : Rejoignez une équipe dynamique et impliquée dans une ville en plein essor et une dynamique de changement
    - Une opportunité de développement : Travaillez sur des projets innovants et développez vos compétences et une vision collective dans un cadre motivant

    * Conditions de travail :
    Ordinateur portable et téléphone portable
    CET, ARTT, Comité d'¼uvres Sociales

    * Rémunération :
    Rémunération indiciaire (filière technique : cadre d'emplois des adjoints techniques/agents de maîtrise/techniciens ou filière administrative : adjoints administratifs/rédacteurs) + régime indemnitaire + Participation à la mutuelle (sous conditions) + COS

    Adresser candidature manuscrite, CV + photo + fiches d'entretien professionnel des
    3 dernières années, par courrier :
    A l'attention de Monsieur le Maire de LANGON
    14 allées Jean Jaurès
    33210 LANGON
    ou par mail à l'adresse : sophie.drouet@langon33.fr

    Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le service Ressources Humaines au 05.56.76.55.39 ou à l'adresse suivante sophie.drouet@langon33.fr

    La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 10 avril 2025

    Les entretiens se dérouleront entre le 14 et le 17 avril 2025

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 02/05/2025
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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