Chargé(e) de Mission Habitat
Référence : 2025-1848750
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Nièvre (DDT 58)
- Localisation : 2 RUE DES PATIS 58020 NEVERS CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Accompagnement des collectivités pour l'habitat privé
- Suivre les démarches de revitalisation (Villages du Futur...), accompagner les collectivités en lien avec le SAT
- Organiser la promotion des dispositifs d'amélioration de l'habitat auprès des collectivités, les assister dans l'élaboration et la mise en oeuvre des plans départementaux (PDH et PDALHPD)
- Suivre le PLH de Nevers-Agglomération et le PDH
Lutte contre l'habitat indigne (LHI)
- Suivre et animer le PDLHI, coordonner les acteurs (ARS, DDCSPP, CAF, Service Communal d'Hygiène et de Santé de la ville de Nevers, CD58...)
- Organiser les comités techniques et de pilotage
- Suivre les études technico-financières préalables aux procédures d'insalubrité
- Animer et renseigner l?observatoire de la lutte contre l?habitat indigne (application ORTHI)
- Contribuer à la communication, à la diffusion des outils (permis de louer) et des bonnes pratiques
- Assurer la veille réglementaire
Sous l'autorité du chef du BHPE
Profil recherché
Compétences techniques
- Connaître les politiques publiques et les objectifs de la DDT
- Posséder des connaissances réglementaires et juridiques sur l'habitat
Compétences opérationnelles
- Etre capable de conduire un projet
- Etre capable de monter et d'animer une réunion ou un groupe de travail
- Posséder des capacités d'analyse et de synthèse
Compétences relationnelles
- Savoir travailler en transversalité, en équipe et en réseau
- Avoir le sens et le goût du dialogue
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- delphine.besson@nievre.gouv.fr
- samuel.guillou@nievre.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le SAUH a en charge des politiques d'aménagement, d'urbanisme, d'habitat, d'immobilier de l'État et d'accessibilité dans le département.
De nombreux dispositifs coexistent afin d'encourager la création ou la réhabilitation de logements. Les démarches de revitalisation (programmes Action Coeur de Ville,...) comprennent un volet habitat qui nécessite un accompagnement adapté et personnalisé.
La transition énergétique est un objectif prioritaire impliquant des rénovations énergétiques de logements privés. La DDT assure la veille, la promotion et la communication autour de ces dispositifs.
La vétusté du parc immobilier, la paupérisation de la population et l'importance du parc privé potentiellement indigne, font de la lutte contre l'habitat indigne un enjeu départemental particulièrement important. La DDT assure l'animation du Pôle Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne (PDLHI), le but étant de traiter les situations de logements indécents ou insalubres.
À propos de l'offre
-
Contacter obligatoirement :
- Samuel GUILLOU- Chef du Service Aménagement Urbanisme Habitat - Tél : 03.86.71.71.10
courriel : samuel.guillou@nievre.gouv.fr
- Delphine BESSON - Adjointe au chef de service - 03 86 71 70 86
courriel : delphine.besson@nievre.gouv.fr -
- Bureau seul
- Poste n° E000006474
- Cotation : groupe 2
- télétravail possible -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Responsable sectorielle / sectoriel
