Chargé(e) de mission handicap et maintien dans l'emploi (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Référence : O978250723000012

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Paul
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

- Pilotage de la politique Handicap et maintien dans l'emploi de la collectivité en lien avec les orientations stratégiques définies par L'Autorité Territoriale
- Pilotage de la convention signée avec le FIPHFP
- Force de proposition auprès des élus et de l'encadrement en matière de projets innovants et de diffusion des savoirs et bonnes pratiques en matière de Handicap et de maintien dans l'emploi
- Structuration d'un réseau interne d'animation et de suivi de la politique Handicap et maintien dans l'emploi de la collectivité

Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique)

Définition, animation et suivi des politiques d'insertion des travailleurs porteurs de handicap au sein de la collectivité en coordination transversale avec les autres agents du Service Santé Prévention, les autres services de la Direction des
Ressources Humaines et l'ensemble des encadrants de la collectivité.
- Réalisation du bilan et de l'évaluation de la politique Handicap et participation aux contrôles du FIPHFP
- Mise en ½uvre d'un plan de communication et d'information en matière de handicap et de maintien dans l'emploi au sein de la collectivité
- participation et développement d'un réseau partenarial sur la thématique du handicap et du maintien dans l'emploi en interne et en externe
- suivi administratif et financier des dossiers sur la thématique handicap

Profil recherché

- Niveau Bac+3 et plus
- Connaissance de la réglementation en matière de santé sécurité du travail dans la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des dispositifs FIPHFP à mobiliser pour les agents Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi
- Capacité à travailler en mode projet et en partenariat
- aisance relationnelle
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Expérience sur un poste similaire souhaitée

À propos de l'offre

  • Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 25/08/2025 via le lien de publication.
    Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
    Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
    TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2025

  • Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

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