Chargé.e de Mission Ingénierie de l'Orientation-Maison de la Région "Territoires de l'Indre" (H/F)
Référence : O045251016000184
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Déols
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Présentation de la direction / contexte :
La politique régionale d'orientation tout au long de la vie, initiée par les lois du 5 mars 2014 et du 5 septembre 2018, vise à accompagner les parcours des jeunes et des adultes en leur proposant des actions de découverte des métiers, d'information sur les formations et l'emploi, tout en tenant compte des besoins en compétences des territoires. Elle s'appuie également sur la sensibilisation et la professionnalisation des acteurs du Service Public Régional de l'Orientation et de l'Évolution Professionnelle (SPRO-EP) et de la communauté éducative, incluant les familles.
Le cadre national de référence du 26 mai 2019 a renforcé la coopération entre l'État et les Régions. La convention de 2024 sur la découverte des métiers au collège a permis de territorialiser les actions. En 2025, la Charte d'Engagement État-Régions confirme cette dynamique en actant la coanimation des Comités Locaux École-Entreprise (CLEE) et la définition conjointe d'un plan de formation pour les personnels éducatifs.
La Région Centre-Val de Loire a structuré son action dès 2015 autour du SPRO-EP, avec des coordinations locales portées notamment par les Missions Locales et un réseau de partenaires (France Travail, Cap Emploi, Réseau Information Jeunesse, etc.). Depuis 2020, en résonance avec la loi de 2018 et le cadre national de 2019, la Région a structuré son action par la création d'un pôle Ressources Information Métiers et la mise en ½uvre d'un réseau de chargées de mission ingénierie de l'orientation (CMIO) dans chaque département.
Relations fonctionnelles :
- internes :
Le service de l'Orientation au sein de la DPOF, les collègues de la Maison de Région (formation professionnelle, Dev' Up...)
Les services de la DGEECVC, la direction des Formations Professionnelles, la direction de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, la Direction de l'Aménagement du Territoire, la Direction Europe et International.
- externes :
Les établissements scolaires et leurs personnels, les professeurs principaux, les acteurs économiques et sociaux des territoires. L'ensemble des institutions et organisations concernées par l'orientation, l'éducation et la formation : services de l'Etat (Rectorat, DRAAF, Préfecture...), établissements de formation et réseau SPRO/CEP, etc.
Rattachement hiérarchique :
Responsable hiérarchique : la Directrice de la Maison de la Région "Territoires de l'Indre"
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o045251016000184-charge-e-mission-ingenierie-orientation-maison-region-territoires-indre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les compétences requises sur ce poste sont :
Connaissances :
- Maîtriser le champ d'activité et d'intervention de la direction
- Connaître le fonctionnement des structures liées à l'information, l'orientation et la Formation tout au long de la vie
- Maîtriser les objectifs et projets des établissements scolaires
Compétences opérationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication et d'animation
- Aller à l'essentiel, montrer des capacités d'analyse et de synthèse
- Innover et proposer
- Mobiliser et animer
- Traduire les objectifs des établissements en actions pertinentes et adaptées
- Rédiger des rapports d'activité et des documents
- Être autonome
- Prendre la parole en public
Compétences comportementales :
- Avoir le sens du travail en équipe, faire preuve de diplomatie, d'écoute et de discrétion
- Savoir diffuser les informations
À propos de l'offre
-
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de candidature)
Renseignements administratifs : Laetitia BONNEVILLE, Chargée de recrutement : 02.38.70.27.46 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Responsable d'ingénierie de formation
