Chargé(e) de mission innovation et transformation RH
Référence : MINT_BA075PNA-97331
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : PP - BRTT
- Localisation : PP - DRH - SDP- CINNOV - Cellule Innovation et Transformation RH
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSSEP : 3
En qualité de chargé(e) de mission innovation et transformation RH, vous êtes en charge de :
La conduite des projets numériques portés par la sous-direction des personnels (SDP):
- En lien avec la directrice de projet, responsable de la cellule innovation et
transformation RH, vous conduisez les projets de dématérialisation des dossiers
individuels de carrière et de dématérialisation des entretiens professionnels : dans ce
cadre, vous assurez le rôle de chef de projet, vous faites le lien avec les prestataires, vous
organisez la stratégie de test et de déploiement de ces projets dans le respect des délais.
- En lien avec la directrice de projet, responsable de la cellule innovation et
transformation RH, vous conduisez également des projets numériques internes selon la
méthodologie agile : en qualité de product owner, vous êtes en lien quotidien avec les
développeurs de la cellule développement de la sous-direction des personnels. Votre rôle
est d’accompagner le métier dans l’expression de son besoin, de traduire les attentes des
utilisateurs et les bénéfices que le produit leur apportera. Vous faites ainsi le lien entre le
métier et les développeurs afin de répondre aux questions de l’équipe de développement
portant sur les besoins métier. Vous identifiez les fonctionnalités attendues et
sélectionnez celles qui apportent le plus de valeur aux utilisateurs. Pour cela, vous utilisez
les méthodes d’idéation (facilitation, design thinking…) pour co-construire l’outil avec
l’ensemble des services métiers. Vous déterminez en lien avec la responsable de la
CINNOV, les contours et le calendrier du projet, vous réalisez et organisez le déroulement
des tests Utilisateurs, vous récoltez les feedbacks des utilisateurs et vous évaluez le
fonctionnement des versions précédentes mises en production et en cours d’utilisation.
Enfin, vous vous assurez du respect des délais de mise en œuvre du projet et de la stratégie
de déploiement de l’outil auprès de l’ensemble des utilisateurs, dans ce cadre vous êtes
chargé de l’accompagnement au changement et de la communication autour du projet en
lien avec le service communication du secrétariat général de la DRH.
La conduite des procédures d’homologation SSI et AIPD des projets numériques de la SDP :
dans le cadre de la conduite des projets numériques de la SDP, vous êtes également en charge
de l’ensemble des démarches liées à l’homologation en termes de SSI (sécurité des systèmes
d’information) et de protection des données des différents outils déployés au sein de la SDP
et ce en lien avec le RSSI de la DRH, les correspondants du délégué ministériel à la protection
des données au sein de la PP et avec le conseiller à la sécurité numérique au sein de nos
services.
Profil recherché
Vous êtes créatif, vous aimez l’innovation, vos capacités d’analyse
vous permettent de comprendre les enjeux organisationnels et de transformation notamment RH,
vous êtes dynamique, autonome, créatif, réactif et avez le sens de l’initiative, vous disposez d’une
grande aisance relationnelle et de capacité d’animation de groupes de travail, vous avez envie de
travailler en mode projet avec une équipe dynamique et sympathique, ce poste est pour vous !
À propos de l'offre
-
* Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilité_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Personnels externes
https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
* Localisation administrative et géographique / Affectation :
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM0022
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC004A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :
* Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Cheffe de la cellule Innovation et transformation RH : 06.75.94.28.10
* Date limite dépôt de candidature : 31/12/2025 -
Vos perspectives : Dans le cadre de ce poste vous serez formé(e) aux méthodes de facilitation et de co-développement par la direction interministérielle de la transformation publique et vous monterez en compétence sur la conduite de projets numériques. Cette expérience pourra être valorisée au sein du ministère de l’intérieur ou dans d’autres environnements professionnels, la numérisation de l’administration étant un enjeu fort.
Durée attendue sur le poste : 3 ans. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) -
Vacant à partir du 01/03/2025
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*Chargée / Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle*
