![Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion](https://choisirleservicepublic.gouv.fr/wp-content/uploads/2023/01/MIN_Travail_Plein_Emploi_Insertion_RVB-605x605.png)
Chargé(e) de mission "Insertion des jeunes - repérage, remobilisation et accompagnement des publics"
Référence : 2024-1655391
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS GRAND EST
Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités du Grand-Est - Localisation : Cité Administrative, 14 rue du Maréchal Juin 67084 Strasbourg
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités Principales:
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité insertion sociale et professionnelle (UISP), le ou la chargé(e) de mission assure l’animation fonctionnel des axes «insertion des jeunes et repérage, remobilisation et accompagnement des publics" au sein de l’unité régionale. Il ou elle, assure un binôme avec le ou la chargé(e) de mission « insertion des jeunes » responsable du « pilotage du réseau des missions locales ».
1) Responsabilités et Tâches
- Insertion des jeunes:
o Mettre en œuvre les directives et orientations ministérielles sur le développement de l’emploi et de l’insertion professionnelle des jeunes, en lien avec les opérateurs (France travail, Missions locales, Cap emploi...)
o Appui et animation fonctionnelle des DDETS-PP, notamment le réseau des référents « jeunes » et des CDET.
o Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget opérationnel du programme « accès et retour à l’emploi » (BOP T 102),
o Animation et pilotage des dispositifs, répartition des enveloppes régionales et suivi de leurs consommation : CEJ, E2C, Déclic pour l’action, parrainage, pial, allocation ponctuelle, obligation de formation, EPIDE, SMV...
o Élaboration des conventions financières et des certificats de paiements en lien avec les gestionnaires de l'unité , animation des opérateurs, instances de pilotage .
o Travail en transversalité sur les sujets jeunes avec les unités politique de la ville et cohésion sociale
o Mettre en œuvre l’Initiative pour l’emploi des jeunes (IEJ) et les modalités de l’intervention du fonds social européen (axe 1) - parcours contractualisé.
o Cette mission s’inscrit dans le cadre de la stratégie pluriannuelle de performance des missions locales et englobe le lien avec les autres financeurs des Missions locales (CR, ARS, santé, etc.).
- Repérage, remobilisation et accompagnement des publics:
o Mise en œuvre de la stratégie nationale
o Préparation et lancement des AMI, conventionnements avec les opérateurs
o Animation et pilotage des opérateurs
o Appui et animation fonctionnelle des DDETS-PP
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaître les problématiques et les politiques emploi, formation et insertion professionnelle
- Connaitre l’environnement institutionnel, économique, social et technique
- Savoir concevoir les modalités opérationnelles et les outils de mise en œuvre des politiques
- Savoir rédiger des documents administratifs
- Savoir utiliser les outils bureautiques et NTIC
Savoir-être :
E: Travailler en équipe ***
E: Travailler en autonomie ***
M: Faire preuve de discrétion professionnelle ***
M: Faire preuve de réactivité ****
Savoir-faire :
- Travailler en réseau
- Anticiper et faire preuve d’initiative
- Animation de réunions
- Négocier et convaincre
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
La DREETS du Grand Est est créée le 1er avril 2021.
Elle comporte 3 Pôles métiers dont le Pôle SCE où est positionné ce poste.
Le Pôle SCE Grand Est - (Pôle Solidarités - Compétences - Économie), comporte outre la direction, la cellule d'appui aux politiques publiques et la documentation, les services suivants :
- Service Solidarités
- Service Compétences (au sein duquel se situe ce poste)
- Service International
- Service économique de l’État en région.
Descriptif du service
Le service Solidarités est composé de 3 unités:
- l'unité cohésion sociale
- l'unité politique de la ville
- l'unité insertion sociale et professionnelle
Le présent poste est au sein de l'unité insertion sociale et professionnelle composée de 9 agents et en charge, au niveau régional, de la gestion et de la coordination des politiques d'insertion sociale et professionnelle, ainsi que de la gestion des dispositifs afférents.
À propos de l'offre
-
Candidatures à transmettre obligatoirement par mail, en précisant la référence de l'offre en objet, à :
ge.rh-effectifs@dreets.gouv.fr
christophe.delaigue@dreets.gouv.fr
veronique.fages@dreets.gouv.fr
Contacts :
Christophe DELAIGUE - Chef de l'unité insertion sociale et professionnelle : christophe.delaigue@dreets.gouv.fr
Véronique FAGES - Directrice régionale adjointe et responsable du service solidarités : veronique.fages@dreets.gouv.fr
-
Spécificités du Poste / Contraintes:
Ce poste demande une bonne connaissance des dispositifs publics et des réseaux d'acteurs sur l'insertion sociale et professionnelle. Une aisance relationnelle, ainsi que des compétences en animation et en coordination, sont nécessaires. Le poste est susceptible d'évoluer en fonction des modifications d'attribution du pôle, du service, de l'unité.- Représenter la DREETS auprès des interlocuteurs internes ou externes
- Assurer l’interface avec la DGEFP sur les sujets de sa compétence
- En outre un appui administratif et financier est apporté par les gestionnaires de l'unité
Partenaires institutionnels : DGEFP, DDETS(PP), Préfecture, SGARE, ML, ARML, Cap Emploi, Collectivités territoriales, France Travail , autres services déconcentrés de l’Etat (Rectorat, ARS, …)Déplacements ponctuels sur les territoires de la région GE
Formation prévue dans le cadre de l’adaptation au poste de travail : en cas de premier poste sur les jeunes, accompagnement programme formation INTEFP sur les mesures d’insertion professionnelle des jeunes
-
Code de la Fonction Publique
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2024
-
*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
D'autres offres pourraient vous intéresser
-
Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
CRS 37 - Assistant administratif au service général -POSTE VACANT H/F
-
Domaine: Direction et pilotage des politiques publiques
Adjoint au chef du Bureau de la Sécurité Routière