Chargé(e) de mission insertion des jeunes et apprentissage
Référence : 2024-1524901
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRIEETS Ile de France
DRIIETS Ile-de-France - Unité Départementale des Hauts-de-Seine - Localisation : 11, Boulevard des Bouvets - NANTERRE 92 - RER A : Nanterre Préfecture
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : non
Activités principales :
En tant que "référent jeunes" sur l'ensemble du département, la mission est principalement l'accompagnement des Missions locales dans la mise en œuvre des politiques d'insertion et d'emploi des jeunes et à ce titre:
- assurer le pilotage et l'animation des 8 Missions locales du département: préparer et mener les dialogues de gestion des structures, participer à la gouvernance (présence aux assemblées générales et conseils d'administration), gérer les financements (suivi des crédits, préparation conventionnement, contrôle de service fait).
-assurer le suivi de l’ensemble des dispositifs mis en œuvre par les Missions locales, notamment le contrat d'engagement jeune (CEJ)
- accompagner la mise en place des actions, notamment celles visant au repérage et à la mobilisation des jeunes les plus vulnérables et éloignés de l'emploi : suivi des conventions CEJ Rupture (comité de pilotage, suivi des financements...), déploiement de l'offre inclusion sur le volet jeunes.
- accompagner les Missions locales dans le déploiement de la loi pour le plein emploi et la mise en œuvre du réseau pour l'emploi
- collaborer avec le ou la chargé(e) de développement de l'emploi sur les territoires (CDET) référent(e) plan régional d'insertion des jeunes (PRIJ) et obligation de formation 16-18 ans afin de développer des actions spécifiques visant notamment à lutter contre le décrochage scolaire.
En tant que "référent apprentissage" sur l'ensemble du département, missions développées:
- Appui à l'animation territoriale et de réseau en lien avec la développeuse de l'apprentissage sur le territoire : poursuite de la structuration et animation du réseau afin de faciliter la coordination et l'articulation des actions entre les différents acteurs. (prescripteurs, CFA, OPCO...). Appui à la préparation et co-animation des actions portées par la développeuse de l'apprentissage (évènements, webinaires, etc...).
- Accompagnement des CFA dans la mise en œuvre de leur 14 missions et obligations.
- Assurer la communication institutionnelle auprès des acteurs de l'apprentissage et répond aux questions juridiques et techniques relatives à l'apprentissage ou les oriente vers le bon interlocuteur le cas échéant.
- Coordonner le suivi des signalements en lien avec les différentes missions de contrôle (inspection du travail, département du contrôle de la formation professionnelle) et autres services concernés (service délivrance titres professionnels, éducation nationale)
- Coordonner et animer la cellule départementale interministérielle d'accompagnement des jeunes vers l'apprentissage et la mobilise, le cas échéant, afin d'accompagner les apprentis en difficulté en lien avec les signalements
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
-o Connaissance de l'organisation et des compétences de l’'Etat et des collectivités locales M
o Connaissance des acteurs et des politiques publics d’emploi et d’insertion professionnelle M
o Maitrise des problématiques, mesures et dispositifs des politiques d’emploi, d’insertion et de formation professionnelle M
o Savoir animer un projet et un travail collectif M
Savoir-être :
- savoir intervenir devant un groupe
- savoir piloter et animer un groupe de travail
- savoir travailler en équipe et avoir un bon sens relationnel.
Savoir-faire :
- qualités rédactionnelles et de synthèse
- compétences juridiques (pour rédiger des conventions par ex.)
- capacités d'autonomie et d'initiative
- réactivité, capacité d'adaptation
- appétence pour la prise de parole en public,
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- deborah.gilbert@drieets.gouv.fr
- gwenaelle.boisard@rdieets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DRIEETS, placée auprès du Préfet de Région, à l’exception de la mission régalienne de l’'inspection de la législation du travail placée sous l’autorité du Ministère du travail, assure le pilotage coordonné des politiques publiques du développement économique, de l’emploi, du travail, des solidarités et et de la protection des consommateurs.
L’Unité départementale du 92 met en œuvre les politiques publiques dans le département des Hauts de Seine en menant des actions de proximité ciblées, au plus près des besoins et des acteurs concernés. Le Pôle entreprises, emploi et solidarités est notamment chargé de :
- contribuer à insérer les jeunes sur le marché du travail : Missions locales, apprentissage,
- protéger l'enfance : suivi des pupilles de l'Etat
- intégrer les adultes éloignés de l'emploi sur le marché du travail: Insertion par l'Activité Economique, Plan d'Insertion par l'Emploi...
- protéger les majeurs vulnérables et les personnes en situation de handicap : Aide sociale d'Etat, financement des services tutélaires et des mandataires individuels, Entreprises adaptées...
- soutenir le développement et la pérennité de l'emploi au sein des entreprises : développement compétence, politique du titre,
- accompagner les mutations économiques: plans de sauvegarde de l'emploi, RCC, Activité partielle...
Descriptif du service
Ce Pôle EES comprend une responsable chargé de l’animation et du pilotage des services du pôle et 4 responsables de départements :
- Département animation territoriale
- Département accompagnement des entreprises
- Département protection et insertion des majeurs
- Département protection et insertion des jeunes et intégration des primo-arrivants
Ce poste est rattaché au département protection et insertion des jeunes et intégration des primo-arrivants
Le département assure le pilotage des politiques de cohésion sociale (protection de l'enfance et intégration des primo-arrivants) et les politiques d'insertion des jeunes.
Le titulaire du posera est placé sous l'autorité de la responsable de ce département et est amené à travailler avec l'ensemble des agents du Pôle, en particulier avec les CDET (chargé du développement et de l'emploi des territoires).
À propos de l'offre
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Ne pas postuler directement via le site, merci d'envoyer CV et LM à :
Personne à contacter :
Déborah Gilbert
responsable du département protection et insertion des jeunes
deborah.gilbert@drieets.gouv.fr
tel: 06 83 51 80 70Gwenaëlle BOISARD
Directrice adjointe de l'UD92 de la DRIEETS
gwenaelle.boisard@rdieets.gouv.fr
tél 06 46 50 14 36 -
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Responsable sectorielle / sectoriel
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