Chargé(e) de mission intérim territorial - LIEUSAINT Centre de Gestion de Seine et Marne
Référence : O077240327000554
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : LIEUSAINT CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction emploi, carrières et mobilité, vous avez la responsabilité du service Intérim territorial
Développer la prestation d'intérim afin d'offrir un service de qualité répondant aux enjeux quotidiens des collectivités et établissements publics.
Mener le processus de recrutement, de la définition du besoin à la décision finale.
Être responsable du placement des intérimaires auprès des employeurs territoriaux de Seine-et-Marne, pour les emplois relevant des catégories A, B et C toutes filières confondues sauf sécurité.
Coordonner la gestion administrative du service et contrôler l'ensemble des opérations de gestion du personnel intérimaire dans le respect du cadre règlementaire.
Encadrer le gestionnaire intérim territorial.
Profil recherché
1) QUALITES
* Bon relationnel, aptitude à la communication
* Sens de l'initiative, force de proposition dans le cadre de la création du service et autonomie
* Capacités organisationnelles, polyvalence
2) CONNAISSANCES
* Connaissances des métiers territoriaux et du marché de l'emploi local
* Concepts fondamentaux de GRH (postes, métiers, activités, compétences, etc.)
* Maitrise du statut de la FPT et principalement des dispositions règlementaires liées au recrutement et aux contrats
3) COMPETENCES
* Être en capacité de définir et mettre en place un processus de recrutement
* Savoir rédiger des profils de poste
* Savoir élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d'entretiens, mise en situation professionnelle, test)
* Maitrise des techniques de conduite d'entretien de recrutement
* Maitrise des techniques de communication, d'animation de réunion et de négociation
* Savoir constituer et mobiliser un réseau de partenaires
* Compétences en gestion de projet
* Être en mesure de mettre en ½uvre une stratégie de communication
* Aptitude au management
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
par mail à candidature@cdg77.fr
La Présidente - Mme Anne THIBAULT
Centre de Gestion de Seine-et-Marne
10, Points de Vue CS 40056
77564 LIEUSAINT CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Chargée / Chargé du recrutement
