Chargé.e de mission Investissement et du suivi des PAI médico-sociaux H/F
Référence : ARS_2025-5014
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur)
- Localisation : Bouches du Rhône (13), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activité principales :
Le/la chargé(e) de mission Investissement devra accompagner et faciliter la transformation de l’offre sur les territoires, dans une logique de suivi renforcé et d’opérationnalisation de la stratégie régionale.
À ce titre, il/elle est garant :
- de la mise en place et du suivi de la programmation pluriannuelle d’investissement en tant que chef de projet ou en lien avec les chefs de projet, les délégations départementales et les ingénieurs régionaux d’équipement.
- de s’assurer de la cohérence entre le développement de l’offre, l’aide à l’investissement, la transformation de l’offre avec les organismes gestionnaires.
- du respect des procédures, notamment dans le cadre du Ségur de l’investissement
- de réaliser l’animation et le suivi à l’échelle de l’ARS des délégations départementales du suivi des enveloppes déléguées au titre du Plan d’Aide à l’investissement (PAI), du rythme de décaissement des financements aux porteurs, et de la concordance des financements avec BCG et l’Agence Comptable.
Le/la chargé(e) de mission Investissement intervient en appui, y compris méthodologique, des chefs de projet et accompagne si besoin les porteurs pour les projets d’investissement immobilier, aux différents stades de maturation des projets :
- en phase de pré-émergence et d’émergence : consolidation des études des besoins et de l’offre, analyse des différents scenarii possibles, participation à la définition du scénario définitif ;
- en phase d’instruction : analyse du plan de financement et de la trajectoire financière, lien avec le Conseil départemental concerné dans le cadre de la validation eu Plan pluriannuel d’investissement, préparation des dossiers de plan d’aide à l’investissement qui sera présenté Comité Régional d’Investissements (CRI)
- en phase de validation : présentation du dossier final en CRI, reporting auprès de la CNSA via les outils et applicatifs Nationaux (GALIS)
- en phase d’exécution et d’engagement : lien avec l’AEMO/MO pour suivi des travaux, strict respect du calendrier, mise en œuvre des revues de projets d’investissement, saisine de la MNAI si besoin
Le/la chargé(e) de mission Investissement alerte les chefs de projets sur le respect des décisions émises en CRI, et en cas de décalage par rapport aux objectifs, aux délais, aux partenariats ou aux budgets.
Profil recherché
Connaissances
Environnement institutionnel et administratif dans le champ concerné
Connaissance approfondie de la politique publique (PA &PH) et de son environnement médico-social
Connaissance du fonctionnement et des enjeux des conseils départementaux
Droit et procédures des marchés publics
Montages financiers et montage d’opération
Savoir-faire
Réaliser une analyse budgétaire
Accompagner et conseiller les partenaires institutionnels
Savoir travailler en autonomie, capacité d’initiative, conduite de projet
Maîtrise des outils bureautiques
Maîtriser les techniques rédactionnelles et administratives
Savoir-être nécessaire
Avoir le sens de la diplomatie
Aisance relationnelle, autonomie
Être réactif
Faculté d’adaptation, rigoureux et organisé(e)
Représenter son institution
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
À propos de l'offre
-
Les candidatures sont à remplir sur :
https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine après seulement 3 mois d'ancienneté selon le service concerné
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux
