Chargé(e) de mission juridique ERDAF - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD

Référence : O059241120001163

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Lille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/12/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction Générale Adjointe Enfance, Familles, Santé est organisée autour d'un secrétariat général et de 3
Directions dont la Direction Enfance Familles Jeunesse. Celle-ci est force de propositions quant au développement des
politiques Enfance, Jeunesse et Famille du Département du Nord. Elle doit mettre en ½uvre les politiques
départementales en lien avec les territoires. Elle a pour vocation de protéger les enfants et de garantir la prise en compte
de leurs besoins fondamentaux. La DEFJ compte 967 collaborateurs dont 126 répartis dans 4 pôles et 3 services ainsi que
841 dans 7 pôles territoriaux Enfance Familles Jeunesse. Au sein de la DEFJ, le pôle accueil familial participe à
l'élaboration et à la mise en ½uvre des politiques de prévention et de protection de l'enfance. Il procède dans ce cadre
notamment, à la gestion des ressources humaines de assistants familiaux, à l'établissement des paies et au
développement de la politique de l'accueil familial sur le plan départemental.
Sous la responsabilité du responsable du service gestion des ressources humaines des assistants familiaux, au sein du
Pôle Accueil Familial, le chargé de mission « procédure ERDAF » participe au dispositif départemental de l'accueil familial
et plus particulièrement à la réception, l'évaluation et le pilotage de la procédure d'évaluation des risques de danger
identifiées sur la thématique.
A ce titre, il travaille en lien permanent avec l'équipe identifiée au sein du Pôle Accueil Familial et développe un
partenariat renforcé avec les équipes des Pôles Enfance Jeunesse Famille et des Maisons Nord Solidarités.
De façon complémentaire, le chargé de mission participe au développement de l'accueil familial sur le plan
départemental. Il mène des projets transversaux, tant sur le volet Ressources Humaines qu'en protection de l'enfance. Il
participe activement à l'élaboration, la diffusion et à l'appropriation des procédures départementales et à
l'accompagnement et à la formation des assistants familiaux.
Internes :
L'ensemble des pôles et services de la DEFJ
Les Services d'Accueil Familial (SAF) et les PEFJ
Les Services enfance en Maison Nord Solidarités
Les services de la DAJAP, de la DRH
Externes :
Les partenaires et acteurs institutionnels de la Protection de l'enfance

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059241120001163-charge-e-mission-juridique-erdaf?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs
? Législation en matière de protection de l'enfance
? Statut des assistants familiaux
? Cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités
? Droit public
? Droit privé (droit du travail, droit pénal)
? Techniques de rédaction précontentieuse
? Organisation des services de la collectivité
Savoir-être
? Savoir travailler dans l'urgence
? Savoir travailler en transversalité et en équipe
? Etre force de proposition
? Faire preuve de réserve et de discrétion

À propos de l'offre

  • CV + LETTRE DE MOTIVATION

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2025
  • Responsable des affaires juridiques

D'autres offres pourraient vous intéresser