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Chargé(e) de mission juridique pour l'exercice des professions de santé (UE et international) DGOS-RH2

Référence : 2026-2158393

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS)
    Direction générale de l'offre de soins (DGOS) Sous-direction des ressources humaines du système de santé (SDRH) Bureau de l'exercice et déontologie des professions de santé (RH2)
  • Localisation : 14, avenue Duquesne - 75007 Paris
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Date limite de candidature : 20/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Encadrement (oui ou non) : non

Activités principales : Le ou la titulaire du poste assure le suivi de l'ensemble des dossiers relatifs à l'exercice des professions de santé dans le cadre européen et international
Elle/Il assure l'ensemble du suivi des conditions de circulation, d’'établissement et de prestation de services des professions de santé au sein de l'UE et la préparation, le suivi et l'expertise des mesures relatives à l'exercice des praticiens à diplôme hors Union européenne (PADHUE).
Elle/Il peut également être amené(e) à contribuer aux autres travaux du bureau (suivi des contentieux, expertise sur une ou plusieurs professions).

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

Julien MOLESIN - Chef du bureau RH2 - julien.molesin@sante.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La sous direction des ressources humaines du système de santé a pour principales missions la régulation des professions de santé et le pilotage des ressources humaines hospitalières.
S'agissant de la régulation des professions de santé, elle détermine le nombre et la qualité des professionnels de santé nécessaires pour satisfaire, en appui des politiques publiques de santé définies, aux besoins de santé de la population à court, moyen et long terme. Elle définit les conditions d'exercice des professions de santé, leur déontologie et l'organisation du dispositif national de développement professionnel continu et de formation continue, avec pour objectif de garantir la qualité d'exercice de ces professions et de faciliter l'évolution des pratiques et des collaborations professionnelles, en prenant en compte les besoins de santé et les progrès scientifiques.
Le pilotage des ressources humaines hospitalières vise à rendre plus cohérente l'approche des ressources humaines médicales et non médicales, au sein notamment de la fonction publique hospitalière (FPH), afin de répondre aux enjeux de la démographie des professions de santé, de la qualité et de la sécurité des soins et de l'efficience du système de santé.

À propos de l'offre

  • Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail (T1)
    1 en fonction des besoins exprimés par l'intéressé.
    2 Droit de l'Union européenne et des institutions européennes

    Autres formations utiles au poste
    1 Renforcement en langue anglaise
    2 Droit de la santé
    3 Droit des professions de santé

  • Pour les postes ouverts aux fonctionnaires et contractuels :
    Art. L332-2, 2°

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*

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