Chargé(e) de mission LEADER - PETR PAYS THUR DOLLER
Référence : O068241031000601
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vieux-Thann
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le PETR du Pays Thur Doller est composé de trois communautés de communes pour une population totale de 65 000 habitants, situé dans le Haut-Rhin. Il comprend une équipe de 13 personnes pour piloter des actions en lien notamment avec le plan climat, le développement touristique, l'écologie industrielle et territoriale, ou encore la santé et l'alimentation.
Le PETR est en phase de clôture du programme LEADER 2014-2022, avec la gestion des derniers dossiers à mettre en paiement et archiver.
Il a été retenu lauréat pour porter un nouveau programme, doté de plus d'1 million d'¤, pour « Faire territoire, faire cohésion, faire transitions : oser la ruralité de demain » dans le cadre de LEADER 2023-2027.
A ce titre, le programme LEADER cofinance des projets privés et publics innovants répondant aux enjeux suivants :
* Conserver une ruralité fière de sa qualité de vie
* Assoir nos filières sur notre terroir
* Faciliter une expérience touristique durable
Un axe de coopération avec d'autres territoires Leader est également prévu pour engager des projets transterritoriaux.
Le PETR recrute un(e) chargé(e) de mission LEADER, qui travaillera en lien étroit avec la responsable Développement rural, la Directrice du PETR, le Président du programme ainsi que les collectivités et partenaires techniques du territoire.
Outre les missions LEADER, il/elle contribuera plus généralement aux travaux du PETR sur des thématiques transversales du développement local.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o068241031000601-charge-e-mission-leader?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation requise : bac +3 minimum à bac+5, avec un profil développement local, gestion des fonds européens, aménagement du territoire, politiques publiques...
Savoir-faire technique et relationnel :
- Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives et financières strictes
- Maîtrise des logiciels informatiques et en particulier d'Excel ;
- Excellent relationnel, pour le suivi des porteurs de projets et l'animation du réseau, capacité à mener des actions de communication
Connaissances :
- La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus ;
- Une pratique des fonds européens serait appréciée
Qualités et aptitudes :
- Grande rigueur et responsabilité dans le contrôle des dossiers ;
- Capacités d'organisation et de partage des informations
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en binôme
- Envie d'apprendre : la gestion des dossiers LEADER touche beaucoup de domaines (financier, juridique, administratif) et les missions complémentaires et transversales aux actions du Pays sont variées (aménagement du territoire, communication, transitions, alimentation...)
À propos de l'offre
-
Informations complémentaires
Rémunération à négocier selon expérience
Poste basé à Vieux-Thann (68)
CDD de 2 ans, renouvellement possible, poste à temps complet
Prise de fonction début janvier
Permis B indispensable, véhicule personnel apprécié
Disponibilité (réunions et déplacements sur le territoire et en région, réunions en soirées)
Candidature (lettre+photo+CV) à adresser à Monsieur le Président du PETR du Pays Thur Doller, 5 rue Gutenberg 68800 Vieux Thann ou par mail à president@pays-thur-doller.fr
Au plus tard pour le 15 décembre 2024 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/01/2025
-
Gestionnaire des aides au développement
