Chargé(e) de mission LEADER - Pôle d'Équilibre Territorial et Rural du Pays Graylois
Référence : O070250415000188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Gray
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Basé à Gray (70), entre Dijon et Besançon, le PETR du Pays Graylois (syndicat mixte fermé) compte 114 communes regroupées en trois EPCI, pour environ 37.500 habitants.
Le territoire a candidaté pour la première fois au programme LEADER 2023-2027.
Désormais lauréat, le territoire dispose d'une enveloppe permettant d'accompagner financièrement le portage de projets concourant à la mise en ½uvre de la stratégie LEADER portée par le PETR.
Pour assurer l'animation, la coordination, le suivi et la gestion du futur programme, le PETR du Pays Graylois recrute un(e) chargé(e) de mission " LEADER ".
L'agent recruté évoluera au sein d'une équipe actuellement composée d'une directrice et de trois agents.
Il travaillera en lien étroit avec le président du PETR, la directrice, la chargée de mission fonds européens (0,5 ETP), le(la) futur(e) président(e) du GAL, ainsi que les collectivités et les partenaires techniques du territoire.
? Gestion administrative et comptable, suivi et évaluation du programme :
-Pilotage, mise en ½uvre de la stratégie et du plan de développement du programme LEADER 2023-2027,
-Préparation et animation des différentes instances du Groupe d'Action Locale,
-Lien avec les différents partenaires (Région BFC, autres GALs, ...),
-Réalisation du suivi administratif et financier du programme,
-Pilotage et suivi des évaluations du programme (auto-évaluation, à mi-parcours et finale),
-Veille informationnelle, technique et règlementaire,
? Animation, communication, coopération, capitalisation :
-Appui à la mise en réseau des acteurs locaux : préparation et animation des réunions, diffusion des informations, animation de partenariats et de projets collectifs,
-Réalisation et suivi de la communication en faveur du dispositif LEADER : alimentation du site internet, création d'outils et de supports d'information...,
-Développement d'actions de coopération,
-Diffusion des expériences du GAL en son sein et auprès d'autres territoires,
-Echanges de pratiques / transferts d'expériences avec les réseaux LEADER et les différents partenaires impliqués.
? Accompagnement et conseil aux porteurs de projets :
-Appui technique, en lien avec les services instructeurs, dans le montage et la pré-instruction des dossiers de demande de subvention et des demandes de paiements, dans le respect des règles spécifiques à LEADER (détermination des régimes d'aides d'Etat, vérification des marchés publics, élaboration des plans de financement, contrôles croisés ...),
-Appui à la mise en réseau des porteurs de projets et aide à la recherche de cofinancements (Etat, Région, Département, autres fonds UE...).
? Outre les missions LEADER, l'agent contribuera plus généralement aux contractualisations et aux travaux du PETR sur des thématiques transversales du développement local.
Profil recherché
Diplôme d'études supérieurs (Bac +3 à +5) dans les domaines liés à l'aménagement, au développement local ou aux politiques européennes,
Expérience significative souhaitée dans la gestion de fonds européens.
À propos de l'offre
-
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le président du Pays Graylois, à l'adresse suivante : info@pays-graylois.fr
Avantages liés au poste : collectivité adhérente au CNAS, lignes régionales Mobigo Gray/Dijon ou Gray/Besançon à 1,50 euro le trajet. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2025
-
Gestionnaire des aides au développement