Chargé(e) de mission lutte contre l'habitat indigne et relogement
Référence : 2025-2035492
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Cher (DDT 18)
- Localisation : 6 PLACE DE LA PYROTECHNIE 18019 BOURGES CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste est rattaché à la DDT, sous autorité de son directeur. Les missions sont partagées entre les 2 directions départementales interministérielles (DD des territoires, DD de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations) situées sur le même site.
Au sein de la DDT, vous serez chargé de piloter le pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI) et non décent dont l'activité consiste à :
- Assurer le fonctionnement du guichet unique : gestion des signalements d'habitat indigne, permanence téléphonique et secrétariat (courriers aux locataires, aux propriétaires et aux élus), tenue de la main courante
- Organiser et animer les comités de pilotages, commissions techniques et faire appliquer les décisions liées
- Coordonner les actions des partenaires du PDLHI : accompagner la réalisation du plan d'actions du PDLHI, ainsi que celles de l'assistante du bureau dans ses missions liées à l'habitat indigne ; animer des groupes de travail
- Produire des fiches de procédures, supports de formation en lien avec la réglementation LHI dont vous assurez la veille juridique
- Accompagner la gestion des dossiers complexes
Au sein de la DDTESPP, vous serez chargé(e) de :
- Assurer la coordination et l'information entre la DDT et la DDETSPP sur les sujets suivants : mise en oeuvre la circulaire « mixité » : coordination et suivi des mesures ; suivi du dossier « habitat inclusif » ; participation à la commission départementale de conciliation des litiges locatifs, aux réunions relatives aux politiques sociales du logement ; représentation de la DDETSPP dans les commissions techniques du PDLHI
- Participer à la mise en oeuvre de la réforme des attributions (binôme avec 1 agent A de la DDETSPP) : accompagnement des EPCI concernés (Bourges plus, Vierzon Sologne Berry et Coeur de France) dans l'élaboration et le suivi des différents documents de programmation ; participation aux réunions des conférences du logement sur ces territoires
- Piloter la réforme liée à la gestion en flux du contingent préfectoral (binôme avec 1 agent A de la DDETSPP) ; suivi annuel et mises à jour des conventions, participation aux réunions partenariales ; mise en oeuvre du contingent préfectoral dans les résidences sociales
- Suivre les mesures d'accompagnement mises en oeuvre pour faciliter l'accès au logement (IML, AVDL,...) : mise en place d'outils de suivi, animation des réunions d'échange de pratiques ; constitution d?un réseau partenarial
En DDT, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du bureau bâtiment et du chef du service habitat. Ce positionnement est susceptible d'évolution.
En DDETSPP, la liaison fonctionnelle sera assurée par la cheffe de service LHPPV et son adjointe en charge des politiques d'attribution des logements sociaux de la DDETSPP.
Profil recherché
Nous recherchons un.e candidat.e disposant des compétences listées ci-dessous. Elles pourront être acquises via l'offre de formation nationale, notamment au travers du parcours de professionnalisation dédié à la LHI, et vous bénéficierez de l'accompagnement de vos collègues.
Compétences techniques :
- Connaissance de la réglementation en lien avec le logement indigne et/ou non décent au travers du Code de la construction et de l'habitation, du Code de la Santé Publique et du Règlement Sanitaire Départemental
- Connaissance générale des règles de fonctionnement de l'Agence nationale de l'habitat et de son règlement général
- Maîtrise des procédures administratives liées à l'habitat
- Maîtrise des outils bureautiques dont LibreOffice
- Maîtrise des plateformes spécifiques : ORTHI, AXEL et Signal Logement
Compétences transversales :
- Travail en équipe
- Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelle
- Compétence en communication orale et écrite
- Capacité à animer un collectif de travail
Compétences relationnelles :
- Sens des relations humaines pour pouvoir être à l'écoute des attentes et du jeu des acteurs et des usagers
- Capacité d'adaptation et d?initiative
- Réactivité
- Autonomie
- Organisation, méthode et rigueur
Nous serons heureux de vous accueillir dans le Cher qui compte environ 300 000 habitants, situé au centre de la France, à 2h en train de Paris et 1h d'Orléans, département à taille humaine où les collaborations sont faciles et qui offre divers atouts.
- Bourges, une ville cheffe-lieu avec un patrimoine historique remarquable : cathédrale classée à l'UNESCO ; centre-ville « Renaissance » ; une vie culturelle intense : Printemps de Bourges, Maison de la culture ; une vie universitaire en développement : école d'ingénieur INSA, INSPÉ, faculté de droit, IUT, CFSA, etc ; et un cadre de vie préservé :Lac d'Auron, marais classés. Bourges a été désignée « capitale européenne de la culture » pour 2028
- Des activités économiques variées dans différents domaines : agriculture (vignobles, dont celui de Sancerre) ; industries de la défense et aéronautique (MBDA, KNDS), agro-alimentaire (sirops MONIN, produits laitiers Rians)...
Qui sommes-nous ?
Le service habitat (SH) de la DDT comprend 22 agents rattachés à 3 unités : le bureau bâtiment, le bureau logement et le bureau politiques de l'habitat. Le SH est chargé, au sein de la DDT, de porter les politiques en matière d'habitat et de l'amélioration du bâti. Il est en charge des délégations locales de l'agence nationale pour la rénovation urbaine (ANRU) et de l'agence nationale de l'habitat (Anah). Il est le service instructeur en matière d'accessibilité et en charge de l'animation du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne (PDLHI).
Le bureau bâtiment que vous intégrerez est chargé d'animer, de coordonner et d'assurer le suivi de la politique en matière d'accessibilité et de lutte contre l'habitat indigne. Il assure également le contrôle des règles de construction et le portage de la politique publique dans le domaine de la qualité de la construction.
Le service logement, hébergement et protection des populations vulnérables de la DDETSPP est composé de 10 agents, il est notamment chargé de toutes les questions en lien avec l'hébergement, l'accès et le maintien dans le logement, l'accompagnement des personnes vulnérables (demandeurs d'asile, réfugiés, pupilles de l?État, majeurs protégés...)
À propos de l'offre
-
Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires et se font via le formulaire de mobilité :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/DGAFP%20formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf%20MODIFIABLE.pdf
Formulaire à adresser aux ressources humaines : [email protected]
Les candidatures privées ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication.
Toute candidature déposée directement sur le site choisirleservicepublic.gouv.fr ne sera pas
instruite
Si vous souhaitez agir contre l'habitat indigne et non décent, et pour l'inclusion par le logement, contactez-nous.
DDT
M. Mickaël DURAND, chef du service Habitat
tel : 02 34 34 62 19 - [email protected]
Mme Muriel ISAFFO, cheffe du bureau bâtiment
tel : 02 34 34 62 21 - 06 20 63 71 64 [email protected]
DDETSPP
Mme Béatrice VINCENT-MILLERET, chef du service LHPPV
tél : 02 36 78 37 61 - [email protected]
Mme Claire AMIRAND, adjoint à la cheffe du service LHPPV
tél : 02 36 18 37 55 - [email protected] -
Groupe RIFSEEP/IFSE : 4 (cf. corps de catégorie A du MATTE)
Identifiant du poste 1620180003
Possibilité de télétravail : 1 à 3 jours maxi selon avis de l'encadrement hiérarchique et chef de service
La direction de la DDT est attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses agents grâce à une organisation du travail souple facilitée par les horaires variables (plusieurs modalités) ou la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine. Le règlement intérieur de la structure précise l'organisation du travail.
Des opportunités de développement professionnel et de progression compléteront vos objectifs de carrière.
Un parc de véhicules est à votre disposition pour les déplacements, occasionnels sur ce poste.
Vous aurez la possibilité de prendre vos repas au restaurant administratif auquel adhère la structure ; une salle de convivialité est également équipée au sein du site pour y prendre vos propres repas. Une aire arborée est également aménagée à l'extérieur, dans l'enceinte de la structure.
Vous aurez également la possibilité d'adhérer à l'association culturelle et d'entraide ministérielle.
Bourges, vous permettra de vous épanouir par la multiplicité de ses offres sportives, culturelles, patrimoniales, architecturales. Le département du Cher, vous réserve également de nombreuses découvertes de son patrimoine arboricole, viticole, historique (route Jacques Coeur)... -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Chargée / Chargé de l'habitat indigne
