Chargé(e) de mission Lutte contre l'habitat indigne
Référence : 2024-1709092
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Var (DDTM 83)
- Localisation : 244 AVENUE INFANTERIE MARINE 83041 TOULON CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du bureau Habitat privé du service Habitat Rénovation urbaine de la DDTM, et sous l'encadrement direct du chef du bureau Habitat privé, vous assurez la mission de lutte contre l'habitat indigne qui comprend :
- l'animation, le pilotage du guichet unique du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne qui centralise, analyse, traite et assure le suivi des signalements et des actions réalisées ;
- la coordination des partenaires ;
- l'accompagnement en partenariat avec les collectivités de la mise en oeuvre de démarches coercitives ;
- la participation aux volets LHI des dispositifs de l'Anah
- la gestion des travaux d'office dus par les propriétaires suite à arrêté préfectoral en lien avec le chargé de mission de lutte contre les constructions illicites et travaux d'office positionné au service Urbanisme Affaires juridiques (SUAJ) de la DDTM
Le chargé de mission LHI assure aussi le suivi de la mise en oeuvre du schéma départemental d'accueil des gens du voyage validé en 2024 :
- suivi de la mise en oeuvre des équipements inscrits au schéma en matière d'aires d?accueil, de production de terrains familiaux
- financement des équipements par l'Etat
Le chargé de mission Lutte contre l'habitat indigne travaille en étroite collaboration avec l'adjoint au chef du SHRU en charge de ses thématiques.
Profil recherché
Le profil attendu réunit diverses compétences, requises ou à acquérir, de savoir-faire, de savoir-être et de connaissances :
Savoir faire :
- travailler dans un cadre partenarial large
- analyser un contexte, une problématique, une complexité
- conduire et gérer un projet, une démarche
- élaborer un plan d'action, un programme
- analyse budgétaire
- conduite de réunion
Savoir être :
- avoir le sens de l'analyse
- avoir l'esprit de synthèse
- avoir l'esprit d'équipe
- être rigoureux
- s'adapter à des situations ou à des contextes différents
- être force de proposition
Connaissances :
- lutte contre l'habitat indigne (acteurs, procédures,...)
- accueil spécifique des gens du voyage
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- marc.sotter@var.gouv.fr
- frederic.loubeyre@var.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service Habitat Rénovation Urbaine a en charge la mise en oeuvre de la politique et de la réglementation de l'État en matière d'habitat dans le département du Var, l'application des dispositions de l'article 55 de la loi SRU, le développement d'une offre d'habitats adaptés dont le logement social, le subventionnement de l'habitat privé par l'Anah, le suivi des projets de renouvellement urbain pour l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine (ANRU), la lutte contre l'habitat indigne et le respect des règles d'accessibilité des établissements et espaces publics.
Le bureau Habitat privé dans lequel est positionné le poste est composé de 8 agents : un chef de bureau (catégorie A), un adjoint responsable du pôle d'instruction (catégorie B+), trois instructeurs des dossiers de l'Anah ( 2 catégories B, 1 catégorie C), un instructeur des demandes de conventionnement (catégorie C), le chargé de mission de lutte contre l'habitat indigne (catégorie B), la secrétaire de la commission départementale de conciliation (catégorie C).
À propos de l'offre
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- Frédéric LOUBEYRE, chef du service habitat et rénovation urbaine / frederic.loubeyre@var.gouv.fr
- Christelle BRAUN, adjointe au chef du service habitat et rénovation urbaine / christelle.braun@var.gouv.fr
- Marc SOTTER chef du bureau Habitat privé / marc.sotter@var.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater : CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes-rendus d'évaluation.
votre dossier de candidature par mail à adresser à :
sgc-personnels-mte@var.gouv.fr -
Groupe RIFSEEP/IFSE : 2
Numéro de poste RenoiRH : E000025909
Télétravail : possible 2 jours maximum par semaine, après six mois de formation/évaluation.
Conditions de travail : bureau individuel, horaires de travail avec plages variables, récupérations d'un jour par mois possibles, parking, restaurant administratif sur place. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de l'habitat indigne
