Chargé(e) de mission mine et après-mine H/F
Référence : 2025-1849467
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
- Localisation : 520 AL HENRI II DE MONTMORENCY 34064 MONTPELLIER CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez jouer un rôle dans les défis à relever pour la transition écologique et énergétique ? Vous souhaitez agir sur le terrain pour concilier préservation de l'environnement et de la santé avec activité économique et industrielle ?
Chargé(e) de mission mine et après-mine, au sein du département sol, sous-sol, éoliennes, vous :
- pilotez des actions dans le domaine minier, en proposant les objectifs, assurant leur suivi, produisant des analyses et animant des réseaux métier régionaux, en relation avec les autres chargés de mission,
- faites des instructions de dossiers et des actions de terrain,
- vérifiez les activités de contrôle et d'instruction et veillez à leur cohérence,
- apportez un appui aux UiD et participez aux GT nationaux,
- participez à l'information et la formation des inspecteurs, des industriels, du public.
Liaison hiérarchique :
En intégrant ce poste, vous rejoindrez le collectif de travail de DRI-UID. Vous bénéficierez du compagnonnage, de l'appui des autres chargés de mission de la DRI, des référents des autres régions et des actions de coordination et d'échanges organisées par le service central.
Vous serez sous l'autorité du chef de département. Vous assurerez une animation fonctionnelle du réseau des inspecteurs en UID.
Vous disposerez d'une réelle autonomie dans l'organisation de votre travail, dans le cadre des priorités fixées en accord avec votre hiérarchie.
Vous aurez des échanges réguliers en interne avec les autres inspecteurs de la DREAL, et potentiellement en externe avec les industriels, et les autres administrations.
Vous exercerez des responsabilités techniques, et de conduite de projet.
Profil recherché
Vous êtes un·e candidat·e curieux, dynamique, rigoureux, avec des connaissances techniques solides. Vous avez le désir d'apprendre et une appétence pour les sujets industriels. Vous êtes en capacité d'évoluer dans un cadre administratif et réglementaire faisant appel à des compétences juridiques et intégrant des exigences de délais.
Vous faites preuve de rigueur, d'adaptation et de méthode face aux situations rencontrées. Vous montrez de la réactivité, un sens des responsabilités, et un esprit d'initiative et de synthèse. Vous disposez d'aisances rédactionnelles et de capacité d'expression avec conviction et pédagogie.
Vous aimez travailler en équipe et disposez d'un sens du relationnel pour être à l'écoute des bénéficiaires, concerter et négocier.
Les compétences pourront être acquises au cours de la prise de poste (compagnonnage) et lors de la formation initiale.
Une expérience réussie dans le domaine de l'inspection est recherchée.
Qui sommes-nous ?
La DREAL Occitanie est le service de l’État chargé d’accélérer les transitions écologique et énergétique dans la région.
Nous intervenons sous l’autorité du préfet de région et des préfets de département dans de nombreux domaines : l’aménagement, le logement, l’eau, la biodiversité, l’énergie, les paysages, les risques naturels, les risques industriels, les transports et les mobilités, la connaissance territoriale.
Nous agissons directement sur la prévention des risques industriels, la prévision des crues, le contrôle des digues et barrages, le contrôle technique des véhicules, l’inspection des sites et des paysages, les dérogations à la protection stricte des espèces, le contrôle des transports routiers et la police des eaux littorales.
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ces missions, vous pouvez prendre contact avec :
Philippe CHARTIER, chef du département : 04.34.46.67.10
philippe.chartier@developpement-durable.gouv.fr
Simon GARNIER, directeur des risques industriels : 05.62.30.27.03
simon.garnier@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures devront être adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr
Pour les candidats fonctionnaires :
Le sujet du mel devra être :
«M-2025-9-P-E000027505-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE»
Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Pour les candidats contractuels
Le sujet du mel devra être :
«M-2025-9-P-E000027505-NOM PRENOM-candidat contractuel»
Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.
Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires. -
Déplacements réguliers en Occitanie (permis B nécessaire).
Vous bénéficierez de formations techniques aussi bien en région qu'au niveau national.
Vous pouvez bénéficier de 27 jours de congés et 19 jours de RTT par an, et de latitude pour organiser vos horaires.
Pour les candidats non fonctionnaires, vous percevrez entre 22134 et 30100 euros net/an, en fonction de l'expérience.
Vous participerez à 1 à 2 semaines d'astreinte par an.
Le télétravail peut être autorisé à hauteur de 2 jours par semaine, dans le respect de l'organisation et de l'équilibre du service.
Vous bénéficiez des prestations sociales du ministère (mutuelle, prêt, activités sportives et sociales...)
La durée minimale sur le poste est de 3 ans, la nationalité française est requise.
Poste n° E000027505
Catégorie B - Technique
RIFSEEP : groupe 1 du corps de catégorie B -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la sécurité et du contrôle des infrastructures
