Chargé(e) de mission mise en oeuvre du plan eau
Référence : 2025-2025713
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Marne (DDT 52)
- Localisation : 82 RUE DU CDT HUGUENY 52903 CHAUMONT CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Vous assurez l'animation de politiques départementales d'adaptation au changement climatique. Vous travaillerez en lien avec les acteurs de l'eau, syndicats, collectivités, partenaires locaux.
- Vous mettez en oeuvre des mesures structurantes avec ces partenaires.
- Vous déclinez le plan national eau à l'échelle départementale avec les différents partenaires
- Vous faites évoluer les acteurs du département vers des pratiques plus économes en matière de gestion des ressources en eau.
- Vous contribuez à la gestion de crise en cas d'épisodes de sécheresse.
-Vous contribuez à l'expertise du service en matière de qualité des eaux superficielles et souterraines du département.
Votre poste est situé au sein du Service Environnement Forêt (SEF) de la DDT, sous l'autorité du chef de bureau « Politique de l'Eau »
Liaisons fonctionnelles internes :
- En lien avec les chargés de mission gestion de la ressource en eau
- En lien avec les autres bureaux du SEF « milieux aquatiques et risques » et « biodiversité-forêt-chasse » pour les fonctions transversales
- En lien avec le Service Économie Agricole pour la prise en compte des enjeux agricoles
- En lien avec les agents DDT en charge du nouveau conseil au territoire.
Relations externes :
- Lien étroit avec les collectivités
- Lien avec les partenaires privilégiés (Conseil Départemental, Agences de l'Eau, OFB, ARS, VNF, DREAL, Chambre d'Agriculture)
Profil recherché
Compétences techniques :
- Compétences techniques dans les domaines suivis
- Maîtrise du SIG
Compétences transversales :
- Participer à la définition des priorités, des objectifs, d'un programme opérationnel puis à leur mise en oeuvre
- Assurer l'expertise technique d'un dossier
- Savoir travailler en mode gestion de projets
Compétences relationnelles :
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Capacités pédagogiques pour porter la position de l'État
- Capacités d'écoute, de dialogue, de négociation et d'arbitrage
Modes d'acquisition :
- Prise de contact avec les services partenaires
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- matthieu.gerlier@haute-marne.gouv.fr
- laurent.liouville@haute-marne.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Haute-Marne se situe en tête de 3 bassins versants hydrographiques « Seine Normandie », « Rhin-Meuse », « Rhône Méditerranée ». Au milieu de ses paysages riches en biodiversité, coulent de nombreux cours d'eau sensibles, dans un territoire rural marqué par une agriculture dynamique.
L'adaptation du territoire au changement climatique est un enjeu majeur dans le contexte d'une réduction des ressources en eau disponible. La déclinaison départementale du plan eau national est la réponse apportée par l'État à cet enjeu majeur.
Cette démarche complète la réflexion sur le volet qualitatif des eaux, ayant abouti à définir dans un cadre partenarial, un plan d'actions dans l'objectif d'atteindre d'ici 2027, le bon état écologique des eaux.
La DDT est chargée de l'élaboration et de l'accompagnement de la mise en oeuvre de ces actions.
À propos de l'offre
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Matthieu GERLIER - Chef du Service Environnement Forêt
matthieu.gerlier@haute-marne.gouv.fr
Tél. : 03 51 55 60 30
Laurent LIOUVILLE - Chef du bureau politique de l'eau
laurent.liouville@haute-marne.gouv.fr
Tél : 03 51 55 60 39
"Ne pas candidater directement via le site Choisir le service public"
Avant tout dépôt de candidature officielle, les candidats prendront contact avec le service recruteur mentionné ci-dessus.
Le formulaire de mobilité est à télécharger sur le site : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/ (nous rejoindre - comment candidater)
Pour les candidats internes : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (pour priorité légale);
Pour les candidats externes (autres administrations) : formulaire de demande de mobilité + pièces justificatives (CV, lettre de motivation, état des services établi par l'administration d'origine, dernier arrêté de position administrative);
Pour les contractuels : ces candidatures ne sont examinées que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti (fournir un CV).
- Les dossiers de candidature seront transmis sur la boîte mail : sgc-rh@haute-marne.gouv.fr -
- Conditions matérielles : Un bureau partagé
- Horaires et saisonnalités : Règlement intérieur de la DDT
- Télétravail possible
- Groupe RIFSEEP/IFSE 3
- N°Poste RENOIRH : E000026015 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
