Chargé(e) de mission Mobilité - COMMUNAUTE CNES PYRENEES HAUT-GARONNAISES
Référence : O031240731000410
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : MARIGNAC
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) statutaire + régime indemnitaire € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Développement, développer les mobilités décarbonées et plus durables afin de limiter l'usage de la voiture individuelle.
Elaboration de la stratégie de mobilité de la CCPHG
- Elaborer , déployer et animer la politique mobilités auprès et avec les partenaires, acteurs et habitants du territoire ;
- Mettre en ½uvre et coordonner les actions issues de la stratégie mobilité en lien avec les autres services de la CCPHG, notamment le TAD déjà existant et les actions liées à la mobilité dans le cadre de la CTG.
- Suivre, analyser et être force de proposition pour favoriser la pratique des modes actifs et l'intermodalité
- Promouvoir les actions de la collectivité auprès des partenaires et acteurs économiques ;?
- Sensibiliser et animer les politiques de mobilités actives
- Mettre en ½uvre des outils d'animation et de sensibilisation à destination du public et acteurs du territoire
- Veiller à la valorisation et à la communication des actions ; Informer sur les évolutions législatives, règlementaires et techniques en matière de mobilités
- Contribuer à l'élaboration des documents de planification, administratifs et budgétaires ;
- Assurer une veille juridique et des bonnes pratiques sur les mobilités actives
- - Travailler en étroite collaboration avec les partenaires et territoires voisins
- Rechercher des financements en soutien à des projets à fort intérêt et assurer le suivi des demandes de subventions. ?
Coordonner la mise en ½uvre des actions de l' AMI Mobilité
-Superviser l'étude de faisabilité de hiérarchisation d'un panel de services de mobilité pour développer une chaîne de déplacements décarbonés en complément de la mise en service du train à hydrogène.
-Mettre en ½uvre le service de « navettes électriques?» vers les sites naturels remarquables du territoire afin de contribuer au développement de nouvelles lignes régulières d'intérêt local (TIL) en période estivale pour favoriser l'intermodalité, diminuer l'engorgement routier et réduire les émissions de polluants atmosphériques et des gaz à effets de serre.
Profil recherché
Formation supérieure Bac+3 à Bac + 5 ou une première expérience similaire en collectivité.
Savoir :
* Parfaite connaissance des politiques de déplacements et bonnes pratiques
* Parfaite connaissance du cadre réglementaire et législatif en matière de déplacements doux
* Connaissance des méthodes et outils d'observation et de prospective
* Connaissance de l'environnement administratif territorial (commande publique, gestion administrative, budget, ...)
* Connaissances en matière de méthodologie d'animation/sensibilisation serait un plus
Savoir-faire :
* Maitriser la gestion de projet
* Être capable de recueillir et diffuser l'information
* Avoir des capacités rédactionnelles et d'expression orale
* Avoir des capacités d'analyse et de synthèse
* Maitriser l'outil SIG apprécié
Savoir-être :
* Capacités relationnelles et forte appétence pour le travail en transversalité
* Aptitude du travail en équipe et partenarial
* Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation
* Être fédérateur et chercher à entrainer l'adhésion E
* Être force de proposition et curieux
À propos de l'offre
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lettre de candidature et curriculum vitae, à l'attention de Monsieur le Président, par mail à l'adresse suivante : secretariat@ccphg.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/12/2024
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
