Chargé(e) de mission Mobilité - COMMUNAUTE DE COMMUNES MASSIF DU SANC
Référence : O063250706000015
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mont-Dore
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille statutaire de la Fonction Publique Territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Président et de la Secrétaire Générale, sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Projet Petites Villes de Demain, vous contribuerez à la finalisation de la rédaction et à l'animation du Plan de Mobilité Simplifié du Massif du Sancy, et plus spécifiquement à la mise en oeuvre d'actions visant à "Inciter aux changements de comportement".
La Communauté de Communes du Massif du Sancy est Autorité Organisatrice de la Mobilité depuis le 1er Juillet 2021. Elle s'est engagée dans une démarche de déploiement de modes de transport alternatifs sur son territoire comme l'Autopartage, le covoiturage, l'autostop sécurisé, l'organisation de navettes vers ses France Services du Mont-Dore et de Besse et Saint-Anastaise, et a lancé une étude de faisabilité de transports collectifs avec la création d'une Régie communautaire de transport pour la mise en place d'un service de Transport A la Demande.
Développer les outils de communication :
- Contribuer à l'actualisation, à l'amélioration et à la diffusion des supports de communication sur l'autopartage, le covoiturage, l'auto-stop...
- Elaborer et mettre en oeuvre un programme d'actions de sensibilisation.
Proposer un accompagnement pour une mobilité inclusive en lien avec les France Services et les partenaires (France Travail, Services sociaux, Plateforme Mobilité 63...)
- Développer des permanences de conseil individuel en mobilité
- Animer des ateliers collectifs thématiques en fonction des besoins identifiés.
- Inciter les employeurs du territoire à réaliser leurs plans de mobilité et les accompagner dans leur élaboration
- Intervenir auprès des employeurs pour des animations mobilité auprès des salariés
- Participation à la mise en place d'une régie transport
- Suivi des marchés publics transport pour les navettes hivernales, et estivales à venir
- Suivi de l'utilisation de la flotte de véhicules communautaires, gestion des plannings et des conventions, organisation des états des lieux...
Profil recherché
Master I ou II en transports publics / mobilité
Expérience similaire souhaitée
- Savoir-faire :
Conduite de projets
Animation de réunions de d'évènements
Connaissances des méthodes et techniques des tableaux de bord
Capacité d'analyse et rédactionnelle
Organisation complète d'évènements autour de la mobilité
Savoir planifier et programmer la réalisation d'un projet, d'une action ou d'une prestation
Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés techniques
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PPT, Google)
- Connaissances :
Maîtrise de l'environnement institutionnel et règlementaire des collectivités territoriales
Très bonnes connaissances en matière de mobilité durable
Connaissance de la règlementation des transports de voyageurs (LOM, Code des Transports)
Connaissance dans le fonctionnement et les processus décisionnels des collectivités
Connaissance en transport
Connaissance en matière de contractualisation
Une bonne connaissance du territoire et des entrepreneurs installés sur l'ensemble de la Communauté de Communes du Massif du Sancy serait un plus
- Savoir-être :
Goût du travail en équipe
Savoir travailler en transversalité
Sens relationnel, diplomatie, pédagogie
Capacité d'animation et de communication
Capacité à générer l'engagement et à conduire le changement
Esprit d'initiative, force de propositions
Réactivité, créativité et innovation
Grande capacité à s'adapter et à négocier
Sens de l'organisation, de la méthode
Autonomie
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à Monsieur le Président - Communauté de Communes du Massif du Sancy - 4 boulevard Mirabeau - BP 94 - 63240 Le Mont-Dore
Déplacements sur tout le territoire communautaire, et au-delà ponctuellement
Travail seul(e) et en équipe
Réunions en soirées ponctuellement
Animations en soirées et en week-ends ponctuellement
Permis B obligatoire
Localisation : Siège social de la Communauté de Communes au Mont-Dore (63240) ou Antenne à Besse et Saint-Anastaise (63610)
Rémunération statutaire + RIFSEEP du cadre d'emploi des Animateurs territoriaux, Catégorie B de la Fonction Publique Territoriale, Contrat de projet de 36 mois.
Action sociale : CNAS, participation employeur Prévoyance et Complémentaire Santé labellisée, véhicule de service, télétravail un jour par semaine -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Technicien
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
