Chargé(e) de mission mobilité - POLE EQU TERR RURAL PAYS RUFFECOIS
Référence : O016251128000510
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mansle-les-Fontaines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Suite à l’élaboration du diagnostic de territoire, le chargé de mission devra poursuivre une veille sur les questions de mobilité. Il devra assurer la continuité des questions de mobilité.
CDD de 3 ans.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016251128000510-charge-e-mission-mobilite?pk_campaign=ep
Profil recherché
Connaître l’environnement territorial : domaines de compétences et cadre règlementaire du fonctionnement du PETR, des communes et communautés de communes, statut de la Fonction Publique Territoriale
Niveau d’expérience permettant d’être rapidement opérationnel (idéalement 10 ans d’expériences dans le secteur public)
Connaître l’environnement professionnel, les acteurs clefs
Connaître les particularités des territoires ruraux, du développement local en espace rural
Niveau de formation minimum Bac+3 ou équivalent en aménagement du territoire et/ou développement local, territorial, gestion de projets, SIG, cartographie, etc
SAVOIR-ETRE
Gestion de projets (accompagnement, émergence de projets)
Élaboration d’un diagnostic de territoire : FFOM, programme d’actions, fiches d’actions
Maîtrise, conception, suivi et évaluation de projet
Cartographie
Conduite et animation des réunions, mobilisation des acteurs
Capacités rédactionnelles et de synthèse, communication adaptée aux contextes et aux publics
Bonne maîtrise des outils informatiques : traitement de texte, tableurs, mailing
Capacités rédactionnelles et de synthèse, communication adaptée aux contextes et aux publics
Veille informationnelle et mobilisation des sources d'informations pertinentes
SAVOIR ETRE :
Être force de proposition
Savoir se concentrer sur l’essentiel, sens des responsabilités
Savoir prendre soin des ressources
Capacité d’organisation, d’adaptation et de persévérance
Capacités relationnelles, travail en équipe, communication (respect des collègues et de la hiérarchie)
Avoir le sens du service public (déontologie, discrétion…)
Autonomie, bonnes aptitudes d’organisation et d’anticipation
Esprit d’ouverture au changement
À propos de l'offre
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Permis B et véhicule personnel exigé
Télétravail possible selon les modalités adoptées par le PETR
CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance
La candidature (lettre de motivation adressée à M. le Président du PETR du Pays du Ruffécois, CV, diplômes) doit être déposée sur le site d'emploi territorial. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
