Chargé.e de mission "Mobilité et engagement des jeunes CES" - 8 mois
Référence : 2025-2094711
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence du Service Civique (ASC)
- Localisation : 95 Avenue de France 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la cheffe du Pôle Projets CES, le ou la chargé·e de mission assure la gestion administrative et financière d'un portefeuille de porteurs de projet et de régions sur le Corps Européen de Solidarité (CES), l'accompagnement des bénéficiaires et le déploiement et la promotion du programme CES en Région. Le ou la chargé·e de mission assure également le pilotage de thématiques
transversales prioritaires de l’Agence et du pôle.
Activités principales :
1. Gérer et suivre le processus global de demande labéllisation et de subvention : supervision sur l'ensemble du cycle de vie d’un projet, de l'instruction, en passant par le suivi qualitatif, le suivi administratif et financier, le soutien technique et opérationnel jusqu’au contrôle à postériori des dossiers
• Instruire des demandes de labéllisation pour des structures développant un projet CES
• Instruire, suivre, évaluer les demandes de subventions
• Suivre et évaluer les structures labéllisées
• Auditer, contrôler les bénéficiaires et visiter des projets sur site
2. Accompagner les porteurs de projets : mission essentielle de conseil, d’aide à l’amélioration des contenus pédagogiques en adéquation avec les priorités des programmes, orientation des porteurs vers des formations
• Assurer le soutien pédagogique, technique et opérationnel aux porteurs de projet
• Évaluer les besoins en formation
3. Développer et promouvoir le CES : au-delà de sa mission d’accompagnement, le ou la chargé·e s’attelle à promouvoir le programme auprès des acteurs du territoire afin de garantir l’accessibilité à tous mais et une mise en réseau. Cette mission de développement passe par de l’information, une communication ciblée, et l’identification d'acteurs relais pour aller vers les publics les plus éloignés.
• Mettre en place des stratégies de développement de l’accueil et de l’envoi de CES
• Mettre en place des stratégies de formation dans le cadre des priorités permanentes
• Mettre en place des partenariats dans le cadre de formation avec les autres agences européennes, organisation et suivi des séminaires organisés pour le soutien des actions CES dans le cadre du NET
• Développer des outils de valorisation du CES
4. Contribuer à la réflexion stratégique :
• Représenter l'Agence tant auprès des institutions locales et nationales, qu’européennes
• Faire remonter les besoins du terrain, les enjeux propres aux acteurs et aux jeunes français, en termes de mobilité, d’engagement, de professionnalisation...
• Contribuer aux réflexions stratégiques thématiques ou sectorielles afin de sensibiliser les décideurs, de porter la vision et l’expertise de la France sur la mobilité des jeunes, l’engagement, leur insertion professionnelle
• Contribuer à l'organisation d'événements ou parcours de formation en lien avec les thématiques des programmes
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être
référent dans le domaine.
M : Mettre en oe uvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le
résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer
les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches,
connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaissances des institutions et programmes européens (Union européenne et Conseil de l'’Europe) (M)
- Connaissances des politiques de jeunesse et des acteurs de jeunesse, en France et en Europe (M)
- Ingénierie de formation, pédagogie non formelle (M)
- Cadre administratif, juridique et financier dans le cadre des politiques nationales et européennes (A)
Savoir-faire :
- Animation de réseaux (M)
- Management de projets pluri-partenariaux (M)
- Bureautique (Word, Excel, Outlook), web et des réseaux sociaux (M)
- Élaboration des tableaux de bord des dossiers et suivi des échéanciers (M)
- Aisance rédactionnelle et orale en français et en anglais (M)
- Ingénierie de formation – pédagogie non formelle (A)
Savoir être :
- Rigueur et méthodologie
- Discrétion et réserve professionnelle
- Savoir rendre compte et alerter sur les difficultés
- Sens du contact y compris en situation interculturelle
- Savoir travailler en équipe
- Initiative et autonomie
- Etre à l'écoute des besoins exprimés par les collègues et savoir les traduire en propositions concrètes
Spécificités du poste / Contraintes :
Capacité de s’adapter à la charge de travail et aux contraintes horaires suivant les pics d’activités. Intégrer les calendriers et
échéanciers nationaux et ceux de la Commission européenne afin de pouvoir être à la fois dans le bon rythme, à jour des obligations et
anticiper.
Expérience souhaitée sur des fonctions similaires et/ou dans les domaines concernés
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail : formation aux outils informatiques spécifiques de l'agence.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Créée en 2010, l’Agence du Service Civique (ASC) est un groupement d’intérêt public (GIP) placé sous la tutelle du ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative.
Acteur central dans le domaine de l’engagement et de la mobilité des jeunes, l’ASC coordonne plusieurs programmes phares : le Service Civique, le Corps Européen de Solidarité (CES) et le volet Jeunesse et Sport du programme Erasmus+. L’Agence œuvre pour renforcer les synergies entre ces dispositifs, offrant ainsi aux jeunes des expériences formatrices et enrichissantes.
Le Service Civique permet aux jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les personnes en situation de handicap) de s’engager dans des missions d’intérêt général, que ce soit en France ou à l’étranger, contribuant à la cohésion sociale et à une société fondée sur l’engagement.
Le Corps Européen de Solidarité donne aux jeunes de 18 à 30 ans l’opportunité de participer à des projets solidaires à travers l’Europe, renforçant ainsi la solidarité et la coopération entre les pays membres de l’Union européenne.
Le programme Erasmus+ Jeunesse & Sport encourage la mobilité et les échanges entre jeunes, favorise le partage des connaissances entre les acteurs de la jeunesse et sensibilise à l’engagement démocratique, tout en soutenant les débats et échanges d’idées.
Présidée depuis décembre 2022 par Nadia BELLAOUI et dirigée par Grégory CAZALET depuis octobre 2022, l’Agence emploie 126 agents dont les missions contribuent à la mise en œuvre des programmes et politiques de jeunesse. Les agents des pôles métier sont majoritairement des chargé.es de mission qui travaillent sur une grande variété de projets, réunissant ainsi une pluralité d’expertises et de parcours au service de la jeunesse et de l’engagement en France, en Europe et à l’international. Avec ses 16 pôles et services, alliant pôles métier et fonctions support, l’Agence propose une variété de missions et favorise la mobilité interne, permettant à chacune et chacun de saisir des opportunités de développement professionnel.
À propos de l'offre
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Partenaires institutionnels :
DJEPVA, services déconcentrés de l’Etat, Commission Européenne (DGEAC), partenariat jeunesse entre la Commission et le Conseil
de l’Europe, réseau des agences nationales et centre ressource SALTO et CES, collectivités territoriales, CNAJEP...Contacts :
Candidature à adresser directement (CV + lettre de motivation) au service des Ressources Humaines de l'Agence du Service Civique.Les candidatures déposées directement sur les plateformes de publication des offres ou transmises par d’'autres moyens ne seront pas
prises en compte. -
Vacant à partir du 05/01/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
