Chargé(e) de mission mobilité et transition énergétique - CTE COM. PAYS DU SEL ET DU VERMOIS
Référence : O054250618000714
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dombasle-sur-Meurthe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez travailler dans une collectivité à taille humaine, à seulement 25 km de Nancy ville dynamique et culturelle ?
Rejoignez la Communauté de Communes des Pays du Sel et du Vermois et engagez-vous dans une mission essentielle pour le bien-être quotidien de nos habitants.
Grâce à des solutions de transports riches et diverses comme le train et le bus, notre territoire vous offre des solutions de mobilité adaptées à votre vie personnelle comme professionnelle.
Contribuez au développement et à l'avenir du Sel & Vermois en rejoignant nos équipes.
Sous l'autorité du Directeur du développement territorial, en lien étroit avec les élus en charge de ces missions, le/la charge(é) de mission " mobilité et transition énergétique " aura la responsabilité d'élaborer, de mettre en uvre et de coordonner les actions de la Communauté de communes en matière de mobilité et de transition énergétique : Propositions d'actions, suivi et animation de projets, recherche de subventions, coordination avec les communes du territoire comme avec les partenaires institutionnels et autres acteurs ou prestataires.
Dans ce cadre, vous êtes notamment amené(e) :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o054250618000714-charge-e-mission-mobilite-transition-energetique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Permis B
Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation supérieure (bac +2/3) et vous avez des connaissances dans le domaine des déplacements urbains durables et de la transition énergétique,
- Vous maîtrisez les procédures administratives et vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales,
- Vous connaissez bien les règles budgétaires, comptables publiques et les marchés publics,
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, logiciels métiers),
- Expérience souhaitée dans la gestion de projet avec des partenaires
- Culture territoriale : Bonne connaissance des politiques publiques de mobilité durable, transition énergétique, des obligations réglementaires et des enjeux énergétiques, climatiques et en matière de qualité de l'air
- Vous savez animer des réunions,
Qualités ou savoir être :
- Être autonome et organisé,
- Capacité d'adaptation, d'organisation et de rigueur
- Sens de l'écoute et de la concertation / Sens des relations humaines
- Esprit d'initiative et d'analyse
- Capacité à dégager des objectifs et des priorités
- Capacité à rechercher des solutions constructives, adaptées et pragmatiques
- Capacité à concilier autonomie et travail en équipe
- Discrétion
- Sens du service public
Savoir-faire :
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projet,
- Avoir une aisance rédactionnelle et une capacité de synthèse,
- Maîtriser les logiciels de bureautique (pack Office, la maîtrise d'un outil cartographique serait appréciée),
- Avoir la capacité d'animer et de conduire des réunions avec différents publics (élus, techniciens...)
- Avoir la capacité de sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires institutionnels,
- Monter les dossiers techniques, administratifs et financiers.
Moyens techniques appréciés :
* SIG
À propos de l'offre
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- 37h00 sur 5 jours
- Plages fixes : 09h00-12h00/14h00-16h00
- Plages variables : 08h00-09h00/13h00-14h00/16h00-18h00
- 12 jours de RTT
- Prime : 13ème mois
- La collectivité adhère au Comité National d'Action Sociale (CNAS), Ce Comité est un service d'aide à l'action
sociale au sein des collectivités territoriales en jouant le même rôle que le CE / CSE dans le secteur privé
- Les agents bénéficient après la première année d'activité au sein de notre collectivité du Complément
Indemnitaire Annuel (maxi : 1787 euros brut annuel).
- Des chèques déjeuners d'une valeur de 7.00 euros avec une participation de l'employeur à 60%.
- La collectivité propose également un contrat à caractère facultatif de mutuelle santé avec participation
employeur de 15 euros et un contrat de prévoyance avec participation employeur de 25 euros.
- Une journée prévention, bien-être est organisée chaque année.
- Places offertes pour la piscine ATRIUM située juste derrière le siège de la Communauté de communes
-Parking sécurisé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
