
Chargé.e de mission mobilité européenne des jeunes et acteurs de jeunesse
Référence : 2025-1917813
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence du Service Civique (ASC)
- Localisation : 95 Avenue de France 75013 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef du pôle et de son adjointe, le ou la chargé·e de mission assure la gestion administrative et financière
d'un portefeuille de porteurs de projet et de régions sur l'action clé 1 du programme Erasmus+ Jeunesse "Mobilité des individus à des
fins d'apprentissage", l’ accompagnement des bénéficiaires, le déploiement et la promotion des programmes en région.
Le ou la chargé·e de mission assure également le pilotage d'une thématique transversales de l’ Agence France Erasmus+ Jeunesse &
sport et du pôle.
A ce titre, il ou elle est plus particulièrement chargé·e de :
- Gérer et suivre le processus global de demande de subvention : supervision sur l'ensemble du cycle de vie d'un projet, de
l’instruction, en passant par le suivi qualitatif, le suivi administratif et financier, le soutien technique et opérationnel jusqu’ au contrôle a
posteriori des dossiers
- Accompagner les porteurs de projets : mission essentielle de conseil, d'aide à l'amélioration des contenus pédagogiques en
adéquation avec les priorités des programmes, orientation des porteurs vers des formations
- Développer et promouvoir l’'action clé 1 d’'Erasmus+ : le ou la chargé·e de mission promeut le programme auprès des acteurs du
territoire, nouveaux ou anciens, garantit l’ accessibilité à tous et mise en réseau, dans une logique d’'impulsion, de qualité, de
dissémination. Cette mission de développement passe par une communication ciblée et l’'identification d'acteurs relais pour aller vers
les publics les plus éloignés.
* Suivi de stratégies de développement des projets de mobilités action-clé 1 (échanges de jeunes, mobilités des professionnels
jeunesse, participation des jeunes, notamment le déploiement de l'accréditation Erasmus+ et l'animation du réseau de lauréats)
* Suivi de stratégies de formation dans le cadre des priorités
* Suivi de partenariat dans le cadre d’'organisation de formation avec les autres agences européennes, participation à l'organisation et
au suivi des séminaires organisés dans le cadre du TCA (activités de coopération nationale ou transnationale).
* Développement d’ outils de valorisation d'Erasmus+
- Participer aux réflexions et à la mise en place de projets spécifiques sur la thématique transversale "inclusion et diversité" notamment
sur les enjeux liés à la ruralité : suivi de la stratégie de l'Agence, mise en place d'activités nationales et européennes visant à soutenir
la thématique.
- Contribuer à la réflexion stratégique : en lien avec le chef de pôle et son adjointe, le ou la chargé·e de mission assure une mission de
représentation tant auprès des institutions locales et nationales, qu’'européennes et fait remonter les besoins du terrain, les enjeux
propres aux acteurs et aux jeunes, en termes de mobilité, d’'engagement, de professionnalisation etc.
Profil recherché
E - L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents
et être référent dans le domaine.
M - L’agent met en oe uvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents,
optimiser le résultat.
A - L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et
savoir repérer les dysfonctionnements.
N - L'agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales
tâches, connaissance du processus, global).
Connaissances :
- Connaissances des institutions et programmes européens (Union européenne et Conseil de l'’Europe) (M)
- Connaissances des politiques de jeunesse et des acteurs de jeunesse, en France et en Europe (M)
- Ingénierie de formation, pédagogie non formelle (M)
- Cadre administratif, juridique et financier dans le cadre des politiques nationales et européennes (M)
Savoir-faire :
- Animation de réseaux (M)
- Management de projets pluri-partenariaux (M)
- Bureautique (Word, Excel, Outlook), web et des réseaux sociaux (M)
- Élaboration des tableaux de bord des dossiers et suivi des échéanciers (M)
- Aisance rédactionnelle et orale en français et en anglais (M)
Savoir être :
- Rigueur et méthodologie
- Discrétion et réserve professionnelle
- Savoir rendre compte et alerter sur les difficultés
- Sens du contact y compris en situation interculturelle
- Savoir travailler en équipe
- Initiative et autonomie
- Etre à l'écoute des besoins exprimés par les collègues et savoir les traduire en propositions concrètes
Spécificités du poste / Contraintes :
Capacité à s’adapter à la charge de travail et aux contraintes horaires suivant les pics d'activités : intégrer les calendriers et échéanciers nationaux et ceux de la Commission afin de pouvoir être à la fois dans le bon rythme, à jour des obligations et anticiper.
Disponibilité pour des déplacements en France et en Europe, parfois le week-end.
Expérience souhaitée sur des fonctions similaires et/ou dans les domaines concernés.
Expérience associative en lien avec la jeunesse et/ou les questions de mobilité européenne.
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail : formation aux outils informatiques spécifiques de l'agence.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L'Agence du Service Civique est l'opérateur unique au service de l'engagement et de la mobilité européenne des jeunes. Constituée sous la forme d’un groupement d’intérêt public (GIP) en 2010, placée sous tutelle du ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative, l’ASC assure la mise en œuvre du Service Civique, de la déclinaison française du volet Jeunesse et Sport du programme européen Erasmus+ et du Corps Européen de Solidarité (CES). Elle veille à développer les synergies entre ces programmes.
Le Service Civique, instauré par la loi du 10 mars 2010, permet aux jeunes de 16 à 25 ans (jusqu'à 30 ans pour les personnes en situation de handicap) qui le souhaitent d'effectuer une mission d'intérêt général auprès d'organismes à but non lucratif ou de personnes morales de droit public en étant indemnisés par l’État. Sa finalité est de favoriser la mixité sociale et la cohésion nationale et de contribuer à « une société de l’engagement ». La mission de l'Agence est de mettre en œuvre, d’animer et de promouvoir le Service Civique. Elle veille particulièrement à l'égal accès de tous les citoyens à cette opportunité de s'engager. Le Service Civique est un levier pour l’engagement de la jeunesse qui a également vocation à accompagner la mise en œuvre de politiques publiques dans le cadre de missions d’intérêt général. Le Service Civique peut être effectué en France ou à l’étranger.
Descriptif du service
Le volet Jeunesse et Sport du programme européen Erasmus+ soutient la mobilité européenne des jeunes, dans le cadre d'appels à projets sur le domaine de l'éducation non formelle. Il soutient notamment les échanges de jeunes, des formations des acteurs de jeunesse et des partages de pratiques entre professionnels. Sur le volet Sport, l'agence est le point national de contact pour informer les candidats sur les opportunités de financements européens de projets. Depuis 2018, l’Agence Erasmus+ France J&S assure également la mise en œuvre du Corps européen de solidarité qui offre aux jeunes de 18 à 30 ans la possibilité de se porter volontaires ou de travailler dans le cadre de projets organisés dans leur pays ou à l'étranger et destinés à aider des communautés et des personnes dans toute l'Europe.
L'agence porte par ailleurs le centre de ressources SALTO-YOUTH EuroMed qui fait partie d’un réseau de sept centres de ressources thématiques et régionaux créés en 2000 par la Commission européenne en vue d'améliorer la qualité des projets européens Jeunesse en apportant soutien, formations et information aux agences nationales.
L’ASC est présidée depuis le 11 décembre 2022 par Nadia BELLAOUI. Son Directeur général est Grégory CAZALET depuis le 1er octobre 2022. Sous l'autorité du Directeur général, elle emploie 126 agents.
À propos de l'offre
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Le pôle Projets Erasmus+ assure le pilotage et la mise en oe uvre de l’ensemble des actions décentralisées des volets jeunesse et sport
du programme Erasmus+ :
- Action clé 1 : Mobilité
- Action clé 2 : Partenariats
Il assure le pilotage, le développement et la gestion administrative et financière de ces actions clés à chaque étape du cycle de vie des
projets.
Le pôle assure également l'animation du Point national d'information du volet Sport du programme Erasmus+.
Partenaires institutionnels : DJEPVA, services déconcentrés de l’Etat, Commission Européenne (DGEAC), partenariat jeunesse entre la
Commission et le Conseil de l’Europe, réseau des agences nationales et centre ressource SALTO, collectivités territoriales, CNAJEP...
Effectif du pôle : 1 chef de pôle, 1 adjointe au chef de pôle, 11 chargé·es de mission.Contact :
Candidature à adresser (lettre de motivation, CV et copie du diplôme) au service des Ressources humaines de l’Agence du Service
Civique par mail à recrutements@service-civique.gouv.fr, avant le 8 juin 2025
Les candidatures déposées directement sur les plateformes de publication des offres ou transmises par d'autres moyens ne seront pas
prises en compte. -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel