Chargé(e) de mission modélisation hydrologique et restauration morphologique des milieux aquatiques
Référence : O044250519000186
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Clisson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'EPTB Sèvre Nantaise assure un rôle général de coordination, d'animation et d'information des actions visant l'atteinte du bon état écologique sur le bassin versant. Dans le cadre de l'exercice de la compétence GEMAPI, il est maître d'ouvrage d'études et de travaux.
L'EPTB Sèvre Nantaise est également la structure administrative porteuse du Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) du bassin de la Sèvre Nantaise, approuvé en avril 2015. La mise en ½uvre du SAGE s'effectue notamment dans le cadre du Contrat Territorial Eau 2021-2026 du bassin de la Sèvre nantaise. La stratégie d'actions du CT'Eau s'attache à intervenir sur huit secteurs prioritaires.
L'EPTB a mené une étude Hydrologie Milieux Usages et Climat qui a fait l'objet en juillet 2024 d'une validation des volumes prélevables par la commission locale de l'EAU du SAGE Sèvre Nantaise. Ce travail sera à poursuivre par la mise en oeuvre d'un PTGE visant à partager la ressource en eau par usage.
Le(a) chargé(e) de mission modélisation hydrologique et restauration morphologique des milieux aquatiques est placé(e) sous l'autorité du président et de la directrice de l'EPTB Sèvre Nantaise, sous la responsabilité des responsables de pôle : Pôle « Eau et territoires, SAGE » (70 % du temps) et « Actions Territoriales » (30 % du temps)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250519000186-charge-e-mission-modelisation-hydrologique-restauration-morphologique-milieux-aquatiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation
Formation supérieure en hydrologie, hydrogéologie, hydromorphologie, milieux aquatiques (BAC+5), expérience similaire vivement souhaitée.
Profil
* compétences techniques dans le domaine de la gestion de l'eau : hydrologie, hydrogéologie et hydromorphologie.
* intérêt pour le changement climatique et ses conséquences pour les politiques de gestion de l'eau et les politiques locales
* méthode d'analyse et de traitement de données statistiques
* connaissances
? modélisation hydrologique et hydrométrie
? techniques en entretien, restauration et gestion des milieux aquatiques et annexes
? en maîtrise d'ouvrage et/ou maîtrise d'½uvre de travaux milieux aquatiques
? des collectivités locales, des outils de planification et des acteurs de la gestion de l'eau
? du cadre réglementaire, du fonctionnement des collectivités et des établissements publics
? des procédures de marchés publics
* sens de l'organisation et de la rigueur
* capacité d'analyse et de synthèse
* aptitude au travail en équipe
* capacités de communication, d'écoute, de dialogue
* organisation, animation et conduite de projet
* maîtrise de l'expression orale et écrite ; fortes capacités rédactionnelles
* maîtrise des outils de bureautique et des outils SIG (QGIS et un langage de script)
Qui sommes-nous ?
L'Établissement Public Territorial du Bassin (EPTB) de la Sèvre Nantaise est un syndicat mixte dont le siège administratif est à Clisson (44). La Sèvre Nantaise, affluent rive gauche de la Loire, draine un bassin versant de 2350 km² et intercepte 113 communes, 4 départements (Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Deux-Sèvres et Vendée) et 2 régions (Pays-de-la-Loire et Nouvelle-Aquitaine).
L'EPTB Sèvre Nantaise comprend 22 agents répartis au sein de quatre pôles : un pôle Administration générale, un pôle Analyse territoriale - systèmes d'informations, un pôle Actions territoriales (travaux de gestion des milieux aquatiques sous maîtrise d'ouvrage de l'EPTB et études locales inondations) et un pôle Eau et territoires - SAGE.
L'EPTB Sèvre Nantaise est situé à Clisson, petite ville d'art de d'histoire disposant de toutes les commodités nécessaires et à 20 minutes de Nantes. Clisson est desservie par le train (lignes Nantes/La Roche-sur-Yon et Nantes/Cholet) et à proximité des grands axes routiers (A83 et 4x4 voies N249 et D763). Les bureaux sont situés dans un ancien moulin réhabilité.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement
Poste à temps complet basé à Clisson (44)
Rémunération : cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux + régime indemnitaire,
Chèques-déjeuner
Collectivité adhérente au CNAS, organisme d'actions sociales
Participation prévoyance (50% de la cotisation mensuelle)
Télétravail (à partir de 6 mois d'ancienneté)
Disposer obligatoirement d'un permis de conduire B valide (déplacements sur le bassin versant : 44, 49, 79 et 85)
Candidatures
Date limite de dépôt des candidatures : 16 juin 2025 à midi
Entretiens prévus le 19 juin 2025
Poste à pourvoir dès que possible
Contacts
Laurent MOUNEREAU, Responsable Pôle Eau et territoires, SAGE ; lmounereau@sevre-nantaise.com
Xavier GRILLO, Responsable Pôle Actions territoriales ; xgrillo@sevre-nantaise.com
Michaël FOREST pour les questions liées aux ressources humaines, mforest@sevre-nantaise.com
Merci d'adresser votre dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae accompagnés des derniers comptes rendus d'entretien annuel d'évaluation, de la copie du dernier bulletin de salaire, du dernier arrêté d'échelon pour les fonctionnaires à :
Monsieur le Président Établissement Public Territorial du Bassin de la Sèvre Nantaise
10 bis route de Nid d'Oie - CS 49405 - 44194 CLISSON Cedex
tél : 02 51 80 09 51 - e-mail : eptb@sevre-nantaise.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
