Chargé(e) de mission « Montagne en transitions »
Référence : 2025-1935540
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Isère (DDT 38)
- Localisation : 17 BD JOSEPH VALLIER 38040 GRENOBLE CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d'un collectif inter-services de l'État, le/la chargé(e) de mission « Montagne en Transitions » accompagne les projets de diversification et d'adaptation au changement climatique dans les territoires de montagne. Il/elle collabore avec divers acteurs pour soutenir les démarches de transition, en veillant à l'articulation entre enjeux locaux et contraintes réglementaires. Cela inclut l'appui aux collectivités par l'analyse et le suivi des projets, l'identification des aides mobilisables, et la cohérence avec les orientations stratégiques (SCOT, PCAET, PNACC, Plan eau, SNB). Les dispositifs contractuels (CRTE, PPA) et l?ingénierie financière (FNADT, Fonds vert, Banque des Territoires, ANCT, AERMC, ADEME) seront mobilisés.
Missions principales :
- Analyse partenariale des enjeux territoriaux : identifier les besoins spécifiques des territoires de montagne et les enjeux socio-économiques, environnementaux et culturels.
- Animation territoriale : soutenir les communes et EPCI dans l'intégration des risques naturels, organiser des réunions de concertation avec les acteurs locaux pour favoriser le dialogue.
- Sensibilisation et Formation : informer et former les acteurs locaux sur l'aménagement de la montagne, valoriser des projets réussis et diffuser les bonnes pratiques en matière d'aménagement durable et d'adaptation au changement climatique.
- Accompagnement des Projets : aider les collectivités dans la mise en oeuvre de leurs projets d'aménagement, mobiliser les ressources internes et coordonner les compétences de la DDT, assurer le suivi technique des dossiers.
Supérieur hiérarchique : Cheffe du service
Management direct : aucun
Mode de travail : projet
Relations avec :
- Services et agents de la DDT (risques, logement, environnement, agriculture, ADS)
- Administration centrale et régionale
- Collectivités
- Établissements publics fonciers
- Parc National des Écrins, Parcs Naturels Régionaux
- Restauration des Terrains de Montagne
- Commissariat de massif
- Agences d'urbanisme, Bureaux d?études
Profil recherché
Compétences recherchées :
Techniques :
- Maîtrise des enjeux d'aménagement du territoire et des spécificités de la montagne.
- Connaissance des réglementations en urbanisme et environnement.
- Intérêt pour les questions d'aménagement du territoire et démarches innovantes de concertation et intelligence collective
- Bonne compréhension des politiques publiques et du rôle des services déconcentrés de l'Etat
- Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
- Connaissance en développement local, risques naturels, mobilités / déplacements , logements et agriculture de montagne
- Maîtrise des outils numériques (suite bureautique, consultation cartographiques, visio-conférences)
- Possibilité de formation SIG (QGIS)
Savoir-faire :
- Capacité de travail en réseau et en mode projet
- Capacité de coordination et gestion de projets partenariaux
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Polyvalence, capacité d'adaptation
- Capacité à animer des réseaux d'acteurs et de démarches partenariales.
- Capacité à organiser des tâches, à planifier des objectifs et à respecter des délais.
- Capacité à piloter des projets, les préparer en lien avec les différents partenaires
- Capacité à conduire et animer les réunions.
Savoir-être :
- Sens de l?écoute et capacité à travailler en équipe
- Discrétion, sens de la confidentialité et diplomatie
- Maîtrise des acteurs institutionnels ou associatifs de la montagne et de leurs domaines de compétence.
- Autonomie, rigueur, sens de l?organisation et réactivité
- Esprit analytique, collaboratif, conciliateur et constructif
- Être force de proposition
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- yesika.revailhac@isere.gouv.fr
- marie-laure.brunerie@isere.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDT de l'Isère est une direction départementale inter-ministérielle placée sous l?autorité de la préfète et relève des ministères en charge de la transition écologique, de l'agriculture, de l'aménagement du territoire et de la décentralisation, de la ruralité et de l'intérieur. Elle est chargée de mettre en oeuvre les politiques d'aménagement et de développement durables des territoires dans ces domaines de compétences en aidant les porteurs de projet en amont pour faciliter l'intégration de ces politiques.
Situé au siège de la DDT à Grenoble, le Service Aménagement Sud-Est est le relais des politiques portées par l'État sur le territoire, couvrant le vaste domaine de l'aménagement (planification, urbanisme opérationnel, appui aux démarches des territoires, accompagnement de projets) et de la transition écologique,du portage territorial des politiques publiques, de l'accompagnement de grands projets d'aménagement, du suivi des procédures complexes, d'appel à projets, d'AMI et programmes contractuels nationaux (PVD, ACV, ORT, PPA), et conseil en aménagement et développement durable auprès des collectivités.
Le SASE intervient dans l'agglomération grenobloise : Grenoble Alpes métropole, son aire de rayonnement : Voironnais, Grésivaudan, sud-Grésivaudan et la partie montagneuse du département : Chartreuse, Belledonne, Vercors, Oisans, Trièves, Matheysine.
À propos de l'offre
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L'Isère, territoire de montagne riche en paysages et en biodiversité, fait face à des enjeux majeurs liés à la surfréquentation, aux évolutions climatiques et aux risques naturels et environnementaux. Ces défis nécessitent l'intégration d'une stratégie d'adaptation au changement climatique et d'une gestion durable des ressources, notamment en ce qui concerne l'eau. La préservation des paysages et de l'identité montagnarde de ces territoires constitue un atout précieux pour le développement local et le bien-être des habitants.
Dans ce contexte, la mission du / de la chargé(e) de mission « Montagne en transitions » s'inscrit plus largement dans le Plan national d'adaptation au changement climatique et dans la toute récente feuille de route régionale sur la «Transition des stations de Montagne » lancée par la préfète de région qui repose sur trois axes :
1/ Réaliser/mettre à jour une typologie des stations de montagne
2/ Constituer un socle de connaissances et de pratiques et le partager avec les acteurs pour les mettre en mouvement
3/ Renforcer le rôle de l?État dans l'accompagnement de ces transitions
Il/Elle mobilisera les compétences adéquates pour répondre aux enjeux spécifiques des territoires de montagne et accompagnera efficacement les projets/démarches locales en lien avec l'ensemble des services compétents. Sa capacité de dialogue sera également cruciale pour garantir une collaboration productive et créer des synergies au sein du collectif de travail. -
N° de poste RenoiRH : E000028463
Cotation RIFSEEP : G3 (AAE / IAE / ITPE)
- Horaires selon le règlement intérieur de la DDT de l'Isère
- Télétravail possible encadré par la Charte du télétravail de la DDT
- Bureau
- Ordinateur et téléphone portables
- Déplacements fréquents sur le territoire du Sud Isère en véhicule de service nécessitant d'être titulaire du permis B
- Participation employeur au coût de l'abonnement de transports en commune
- Forfait mobilité Durable
Un restaurant administratif est installé au dernier étage du bâtiment. Le bâtiment dispose d'un parking pour les véhicules personnels de ses agents et les véhicules de service qu'il met à leur disposition ainsi qu'un abri vélo sécurisé. Des vélos électriques sont en libre service pour les déplacements de proximité. La DDT est a 15 minutes à pied de la gare, a proximité immédiate des lignes de tram C et E, à proximité de la rocade (A480).
Contacts :
- Yésika RÉVEILHAC - Cheffe de service - 04 56 59 46 01
Mail : yesika.reveilhac@isere.gouv.fr
- Marie-Laure BRUNERIE - Adjointe à la Cheffe de service/ Responsable de l'unité aménagement territorial - 04 56 59 45 64
Mail : marie-laure.brunerie@isere.gouv.fr
- Candidature à transmettre à l'adresse : sgc-mobilite@isere.gouv.fr et adresses ci-dessus -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
