Chargé(e) de mission Natura 2000 H/F - Seine Normandie Agglomération (SNA)
Référence : O027250826000427
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Douains
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au c½ur du développement de l'Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).
Le Pôle Aménagement transitions et mobilités recrute un(e) Chargé(e) de mission Natura 2000
- Poste à pourvoir dès que possible.
Sous l'autorité de la cheffe de service biodiversité et plan alimentaire territorial, et Directrice de la Transition écologique. En tant que Chargé de mission, vos responsabilités principales consisteront à animer et mettre en ½uvre les documents d'objectifs pour les deux sites Natura 2000 des Grottes du Mont Roberge et de la Vallée de l'Epte.
Développer les connaissances relatives aux sites, notamment par des inventaires naturalistes, des comptages de chiroptères et de la cartographie.
Maintenir et améliorer l'état de conservation des sites, des espèces et des habitats en menant des actions de sécurisation et de restauration écologique, de partenariats et de sensibilisation.
Mener des démarches structurantes, comme le projet d'extension du site de la Vallée de l'Epte.
Animer et sensibiliser le réseau de propriétaires et de gestionnaires des parcelles des deux sites.
Gérer les aspects administratifs et financiers des sites Natura 2000.
Accompagner les projets locaux pour la prise en compte de Natura 2000.
Profil recherché
Formation en matière d'environnement, et/ou gestion d'espaces naturels (Bac +3 à Bac+5)
Expérience en matière d'animation, de médiation, de concertation
Connaissances en écologie phytosocio, gestion des espèces et milieux naturels
Connaissances des outils, de la règlementation et des acteurs de la préservation de la biodiversité en particulier pour Natura 2000
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Maîtrise des outils bureautiques, tableaux de bord et plateformes de cartographie (Qgis)
Capacité d'animation, de motivation et de mise en place de transversalité
Esprit de synthèse et de pédagogie
Être force de proposition
Qualité rédactionnelle et d'expression orale
Capacité à travailler en équipe, d'adaptation
Autonomie, discrétion professionnelle, qualité relationnelle
Disponibilité et curiosité professionnelle
Permis B
À propos de l'offre
-
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Filière Technique - Cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux (cat. A)
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle (CDD renouvelable)
Durée de travail : Temps complet 39h00 hebdomadaires - Participation et animation de réunions parfois en soirée et le weekend
Lieu de travail : Bureau au Siège de SNA (27120 Douains) avec déplacements sur les sites et pour se rendre à des réunions (véhicule de service sans remisage à domicile)
Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire
++ QUALITE DE VIE
Adhésion au CNAS + possibilité d'adhésion à l'Amicale du personnel
Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours
Accès au dispositif « sport ta santé » sur la pause méridienne
Parking gratuit avec borne de recharge pour véhicule électrique
Salle de restauration à disposition
Candidature (lettre de motivation + cv) à adresser à recrutement@sna27.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
