Chargée de mission optimisation fiscale et dotations de l'Etat (H/F) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038250506001086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission principale de l'unité : optimisation des ressources fiscales et mise en ½uvre des mécanismes relatifs aux relations financières entre la Métropole et les communes
Composition de l'unité : 4 agents (1 responsable d'unité, 2 chargé.e.s de mission, 1 chargé.e.s de gestion administrative et financière)
Finalités du poste :
- Analyse, évaluation et suivi des recettes fiscales et des dotations de l'Etat perçues par la Métropole
- Réaliser les travaux d'analyse et de simulation permettant d'éclairer les choix stratégiques de la Métropole en matière fiscale
- Contribuer à la démarche d'optimisation fiscale engagée par la Métropole et les communes dans le cadre d'une démarche mutualisée
- Participer à l'animation du réseau d'expertise fiscale mutualisée sur le territoire métropolitain
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250506001086-chargee-mission-optimisation-fiscale-dotations-etat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Statut : cadre d'emploi des attachés territoriaux (poste ouvert aux contractuels - CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac+5 en gestion des collectivités territoriales
Expérience souhaitée : 2 ans d'exercice de missions en lien avec cette fiche de poste
Connaissances attendues :
- Connaissances en matière de fiscalité locale
- Rigueur dans la manipulation de données chiffrées et de suivi analytique
- Utilisation des outils informatiques
- Aptitude à la mobilisation des relations avec les services de l'Etat
Savoir être :
- Qualités relationnelles et capacités à travailler en transversalité
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Autonomie et dynamisme pour faire vivre les échanges
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
