Chargé(e) de mission « organisation du travail et conduite du changement organisationnel » au PZR

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
En qualité de chargé(e) de mission « organisation du travail et conduite du changement organisationnel » et sous l’autorité du chef du pôle zonal des rémunérations et de son adjoint, vous assurerez les missions suivantes :
- réalisation de diagnostics organisationnels ;
- conduite du changement sur les aspects organisationnels, managériaux et en matière de ressources humaines ;
- pilotage, suivi et évaluation en cours et a posteriori des plans d’actions ;
- accompagnement de l’optimisation des process de travail ;
- conception des outils nécessaires aux différents acteurs du changement (outils de reporting, questions/réponses, bases de connaissances, fiches pratiques…) - en lien avec les chefs de bureau et chefs de sections ;
- rédaction de synthèses de l’activité du pôle ;
- veille sur la qualité du service rendu.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le Pôle Zonal des Rémunérations assure le suivi et la pré-liquidation des rémunérations (traitements – primes – indemnités) des agents actifs, administratifs, techniques et scientifiques de la Police Nationale, des agents administratifs et techniques des Préfectures, des personnels des cultes d’Alsace-Moselle, des personnels civils de la Gendarmerie Nationale affectés dans la zone de défense et de sécurité Est et des agents non-titulaires de l’ensemble de ces périmètres (contractuels, vacataires, réservistes, apprentis…).(18 départements et deux régions)
Il assure le versement d’attributions financières diverses à périodicités différentes et de montant variable hors traitements.
Il assure la gestion administrative et financière des personnels contractuels du SGAMI ainsi que des policiers adjoints de la zone dans une organisation de type gestion intégrée à la paie.
Composition et effectifs du service
1 chef(fe) de pôle – cat A
1 adjoint au chef de pôle – cat A
1 chef de bureau - cat A section des actifs et des EVR
1 adjoint au chef de bureau - cat A section des actifs et des EVR
1 cheffe de bureau - cat A section PATSO et NTC
1 adjointe à la cheffe de bureau - cat A section PATSO et NTC
1 chargée de mission – cat B
4 chef(fes) de section, 4 adjoints chef(fes) de section
1 secrétaire – cat C
1 cheffe de section contrôle interne financier et qualité, 2 contrôleurs financiers
44 gestionnaires paie
Liaisons hiérarchiques
Le chef de pôle
La directrice des ressources humaines et les directrices adjointes
La secrétaire générale adjointe
La préfète déléguée pour la défense et la sécurité Est
Liaisons fonctionnelles
Administrations centrales, DDFIP de Moselle, services de police et de gendarmerie, préfectures et SGCD, bureau central des cultes, les directions du SGAMI