CHARGE(E) DE MISSION PARC HÉBERGEMENT
Référence : 2025-2006661
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS PACA
Direction départementale de l'Emploi, du travail et des Solidarités des Bouches-du-Rhône Pôle Solidarités – Département Hébergement Personnes Vulnérables - Localisation : 66 A Rue Saint Sébastien – 13006 MARSEILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Encadrement : Non
Activités principales :
- Suivi des structures d’hébergement :
- Suivi fonctionnel de l’équipe en charge du suivi des structures d’hébergement
- Suivi du parc d’hébergement (tarification CHRS et subventions HU) et des ateliers d’accompagnement à la vie active (AAVA)
- Poursuite et finalisation des CPOM avec les gestionnaires de structures d’hébergement et de logement accompagné
- Participation au processus de contrôle interne comptable et suivi des engagements financiers de fin de gestion
- Participation à la mise en oeuvre de la politique d’accès au logement des publics en difficulté et du plan logement d’abord
Activités annexes :
- participation à l’animation et au pilotage des acteurs de la veille sociale
- Participation à la veille sociale, aux évacuations de squats et au traitement des situations individuelles signalées
- Participation aux nuits de la solidarité
- Participation à la réorganisation du SIAO
- Participation aux commissions « fluidité » et revues de file active
- Participation aux instances régionales et locales
Partenaires institutionnels : Conseil départemental – Métropole - Agence régionale de santé – SPIP – France Travail
Profil recherché
Compétences requises sur le poste : E (expert) / M (maîtrise) / A (application) / N (notions
CONNAISSANCES :
M : Environnement institutionnel et administratif
M : Cadre législatif et réglementaire du secteur de la Protection de l’Enfance et de l’Aide Sociale à l’Enfance
M : dispositions juridiques du Code de l’Action Sociale et des familles et du Code Civil
M : procédures contentieuses applicables (droit privé et droit public) et délais de recours
SAVOIR-FAIRE :
M : Capacité rédactionnelle
M : Capacité d’animation de réunions et du réseau de partenaires
M : Poser le diagnostic des situations et détermination d’une stratégie d’actions
M : Mettre en œuvre les dispositions juridiques applicables
M : Capacité à négocier, savoir faire valoir le point de vue de l’Etat
M : Maîtriser les techniques d’inspection et de contrôle
M : Etre force de proposition sur les orientations à mettre en œuvre
SAVOIR ETRE :
Faire preuve de rigueur, d’organisation et de dynamisme
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Travailler en autonomie et faire preuve d’esprit d’initiative
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Faire preuve de réactivité
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Direction départementale de l'Emploi, du travail et des Solidarités des Bouches-du-Rhône
Pôle Solidarités – Département Hébergement Personnes Vulnérables
Objectifs du pôle solidarités :
Axe 1 : Répondre aux urgences sociales et protéger les plus vulnérables
- structurer la politique d’accès aux droits et la lutte contre la précarité alimentaire
- optimiser la gestion du parc d’hébergement généraliste et du dispositif d’accueil des demandeurs d’asile
- s’assurer de la sécurité des lieux d’accueil et de séjour (hôtels, VAO)
- renforcer les moyens d’accompagnement des pupilles de l’État
- assurer une coordination interinstitutionnelle de traitement des situations complexes
Axe 2 : Contribuer à lutter contre le mal logement
- Lutter contre l’habitat indigne et contribuer au traitement des copropriétés dégradées
- réviser la stratégie de résorption des bidonvilles
- consolider la politique de prévention des expulsions
- accélérer la mobilisation du parc privé à des fins sociales et déployer le plan de développement des résidences sociales et pensions de famille
Axe 3 : Accélérer les parcours d’insertion vers l’emploi et le logement
- Accélérer la fluidité de la rue au logement et parachever la réforme des attributions
- Réformer la gouvernance du SIAO
- Construire des parcours intégrés emploi/logement pour certains publics spécifiques : réfugiés et ukrainiens, jeunes en rupture, grands précaires , travailleurs pauvres
Descriptif du service
Axe 4 : Améliorer le contrôle et l’évaluation des actions, structurer les partenariats territoriaux
- généraliser le contrôle interne comptable et le contrôle du bon usage des fonds publics
territorialiser nos actions : assurer un suivi des contractualisations avec les collectivités et développer l’ingénierie territoriale, notamment dans les QPV (articulation droit commun du pôle et dispositifs spécifiques)
- communiquer sur nos résultats et valoriser l’action de la DDETS et de ses équipes
Axe 5 : Améliorer l’accueil des usagers, moderniser les outils de travail et veiller à la qualité de vie au travail
- améliorer l’accueil et l’information des usagers notamment au service logement
- expérimenter la signature électronique
- accompagner le déploiement expérimental de l’application d’instruction des subventions OSIRIS
- renforcer le plan de formation interne et le développement des compétences
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
- Hébergement, logement
- Financement des établissements déclarés et principes de subventionnement
Autres formations utiles au poste :
- Outils bureautiques
- SI SIAO
Contacts :
Jérôme COMBA
Chef du Département Hébergement - Personnes Vulnérables
Tél : 07 85 26 91 15
jerome.comba@bouches-du-rhone.gouv.fr -
Spécificités du poste / Contraintes :
- Disposer de connaissances juridiques et de politiques sociales
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sens du contact et du travail en équipe
- Discrétion et travail en partenariat
- Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité.
Cette fiche de poste peut être amenée à évoluer en fonction des missions, projets et contraintes de service. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
