Chargé.e de mission parc privé - Instructeur.trice Anah
Référence : 2024-1755233
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de Meurthe-et-Moselle (DDT 54)
- Localisation : PL DES DUCS-DE-BAR 54035 NANCY CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé.e sous l'autorité hiérarchique du chef.fe de l'unité Habitat Privé, vous constituez un appui pour l'unité en matière de budgétaire et réglementaire et assurez la veille législative et réglementaire des dispositifs relevant de l'Anah.
Vous réalisez le suivi des Opérations Programmées pour l'Amélioration de l'Habitat (OPAH) de l'Anah en lien avec les délégataires des aides à la pierre et participez aux instances de gouvernance dédiées Vous assurez le suivi de la programmation pour l'humanisation des centres d'hébergement.
Vous instruisez les dossiers de demandes d'agréments « Mon Accompagnateur Rénov' », « Assistant à Maîtrise d'Ouvrage » et « Ingénierie Sociale, Financière et Technique ». En appui des instructeurs, vous êtes également amené.e à instruire « au paiement » les dossiers complexes et à réaliser leur apurement (gestion des forclusions et rejets).
Vous gérez les dossiers de conventionnement des logements locatifs et participez au fonctionnement de l'unité dans la gestion des dossiers Anah et dans les relations avec les usagers et demandeurs (accueil, BALU Anah, courriers).
En interne, vous travaillez en relation avec les autres unités du service et les autres services de la Direction Départementale des Territoires. En externe, vous exercerez vos missions en lien avec les délégataires de compétence de l'Anah (Grand Nancy, Bassin de Pompey, Département), les collectivités territoriales et leurs EPCI de rattachement, les opérateurs de l'Anah, l'Anah centrale, les services de l'État et les différents partenaires du logement privé.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise des procédures et de la réglementation Anah
- Connaissance des acteurs et des marchés locaux de l'Habitat
- Compréhension des enjeux et des leviers d'intervention des politiques publiques dans le domaine du logement
- Mobilisation sur les orientations et projets spécifiques des partenaires
- Logiciels Anah (OPAL, INFOCENTRE, Module contrat, ROD), traitement de texte et tableur
Compétences transversales :
- Rigueur, organisation et autonomie
- Capacité d'initiative et de persévérance
- Déontologie et sens du service public
- Hiérarchisation des priorités, mise en place et analyse d'indicateurs
- Savoir alerter et rendre compte
Compétences relationnelles
- Sens du relationnel et du travail en équipe
- Qualité d'écoute
- Capacité de dialogue et de partage
- Relations avec les demandeurs et usagers : pédagogie pour conseiller les pétitionnaires
Modes d'acquisition :
- Formations Anah
- Compagnonnage
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La DDT 54 est une direction interministérielle sous l'autorité du préfet de Meurthe-et-Moselle au service de l'aménagement durable du territoire dans toutes ses dimensions. Cette direction décline, au niveau départemental les politiques portées par les ministères de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire, de la Transition Écologique et de la Cohésion des Territoires et de l'Intérieur. Elle est structurée en 4 services métiers et 1 mission Pilotage Crise. Le service HCT (29 agents) est l'un de ses services. Il comprend 3 référents territoriaux et 4 unités, dont l'unité Habitat Privé (HP).
L'unité HP est composée de 6 agents (1 chef d'unité, 1 adjointe au chef d'unité, 1 chargée de mission Anah, 2 instructeurs Anah, 1 chargée de mission LHIND). Elle porte les missions de l'habitat pour les composants « habitat privé » (Anah) et habitat indigne en assurant notamment le pilotage des dispositifs (PIG, OPAH, OPAH RU, POPAC etc.) et des moyens budgétaires en lien avec les délégataires de compétence et le pilotage du Pôle Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne et Non-Décent
À propos de l'offre
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Pour référence sur votre formulaire interministériel de mobilité et/ou toute communication de votre candidature - Numéro RenoiRH du poste : 1520540005
Groupe RIFSEEP : 3
Candidatures à transmettre à :
- sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr ;
- François HUPPERT, Chef de l'unité Habitat Privé - 03 83 91 40 47 - francois.huppert@meurthe-et-moselle.gouv.fr ;
- Alexandra ALLIOUA, Adjointe chef de service HCT - 03 83 91 40 01 - alexandra.allioua@meurthe-et-moselle.gouv.fr.
Fournir CV, lettre de motivation et formulaire interministériel de mobilité. -
Horaires selon le règlement intérieur
Permis B obligatoire (parc automobile disponible)
Télétravail possible selon règlement de la structure -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé du parc privé
