Chargé(e) de mission parc social - unité Habitat Logement

Référence : 2025-2137770

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)
  • Localisation : 10 BD CARPEAUX 59322 VALENCIENNES CEDEX
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire

Date limite de candidature : 15/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La/le chargé(e) de mission  :
   - met en place une stratégie de lutte contre les logements vacants en partenariat avec les collectivités territoriales
   - accompagne les collectivités dans le suivi des situations problématiques (procédures de mise en sécurité, recherche de propriétaires, successions vacantes, biens en déshérence, état d'abandon manifeste, biens sans maîtres, réflexion RHI-THIRORI)
   - assure le suivi de la situation des logements insalubres devenus vacants en lien avec les collectivités et l'ARS et organise les comités de suivi de bâti
   - participe aux comités de suivi des opérations programmées pour l'amélioration de l'habitat
   - participe à la déclinaison du volet habitat des dispositifs locaux (ACV, PVD)
   - accompagne les collectivités sur le permis de louer et/ou permis de diviser
   - assure une veille d?actualité et territoriale

Profil recherché

Compétences 

Compétences techniques :
- Acteurs (pratiques, enjeux, stratégie) et réseaux de travail et d'échanges professionnels
- Réglementations techniques relatives à l'habitat et au logement
- Évaluation et prospective sur les territoires

Compétences transversales :
- Capacité d'analyse
- Organisation
- Rigueur

Compétences relationnelles :
- Sens du contact, du relationnel
- Capacité de travail en équipe
- Réactivité

Qui sommes-nous ?

Le STH intervient sur les arrondissements d'Avesnes et de Valenciennes. Ce territoire compte 6 EPCI pour 233 communes et abrite 581 632 habitants. Il présente de nombreux et très forts enjeux tant sur le Valenciennois, 14eme agglomération française caractérisée par une forte densité de population et une activité industrielle soutenue, que sur l'Avesnois territoire de confrontation de la ruralité à forte qualité environnementale aux besoins de développement économique et urbains.
Composé de 14 agents, le STH exerce ses missions en s'appuyant sur une unité thématique Habitat/Logement, une unité d'appui transversal, 4 référents territoriaux et une chargée de mission sur les documents stratégiques.

Assurant le lien entre les services du siège et le territoire, l'unité Habitat - Logement participe à la territorialisation et au portage, sur le périmètre du ST, des politiques publiques relevant de son champ de compétence auprès des acteurs du territoire et aide à la déclinaison locale des politiques nationales.

À propos de l'offre

  • Cotation du poste : 3

    Catégorie : B

    Famille d'emploi : TERRITOIRE ET DEVELOPPEMENT DURABLE

    Emploi : CHARGEE/CHARGE DU PILOTAGE ET DE LA MISE EN OEUVRE DES POLITIQUES PUBLIQUES DE L'HABITAT

    Correspondance RIME : FP2TDD17

    Direction/Service/Sous-dir/Bureau ou autre décomposition de l'organigramme : DDTM / Service Territorial du Hainaut / Unité Habitat Logement

    Localisation : VALENCIENNES

  • Conditions matérielles : bureau individuel, ordinateur, véhicule de service en pool

    Temps de travail : selon règlement intérieur ; des déplacements imposant des contraintes horaires

    Conditions particulières : télétravail possible, permis de conduire (permis B)

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/04/2026

  • Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs

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