Chargé.e de mission Paysage et Urbanisme durable - Syndicat Mixte du Parc Régional de la Brenne
Référence : O036250522001173
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rosnay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CADRE GÉNÉRAL
Depuis plus d'une vingtaine d'années, le Parc naturel régional de la Brenne conduit différents projets et programmes d'actions afin de sensibiliser habitants, élus et professionnels aux enjeux liés aux paysages et à l'urbanisme durable en contexte rural.
Ces actions, déployées dans le cadre de subventions régionales, nationales ou européennes, visent à développer une culture commune du paysage, tout en répondant aux objectifs portés par la Charte du Parc (2025-2040).
FINALITÉS
Dans ce contexte, le/la chargé.e de mission paysage et urbanisme durable contribue à la mise en ½uvre d'une politique concertée de préservation, de valorisation et d'adaptation des paysages.
Il/elle apporte l'expertise de son domaine d'activité auprès des différents acteurs, conçoit, réalise et suit les actions associées, évalue les possibilités offertes par les évolutions réglementaires, participe à l'analyse et à l'identification des enjeux paysagers et urbanistiques du territoire.
La mission paysage et urbanisme rural durable a pour objectifs de :
- Préserver et améliorer la qualité paysagère et urbanistique du territoire (mise en valeur des paysages remarquables et quotidiens, lutte contre la banalisation paysagère, l'étalement urbain, l'artificialisation des sols...) par la mise en ½uvre de la charte du Parc, des projets et Plans de paysages et leur mise en cohérence avec les outils de planification
- Apporter un appui technique interne/externe par le conseil, l'accompagnement à la mise en ½uvre d'études, de projets et le bilan des actions engagées
- Assurer une veille technique, réglementaire et territoriale, évaluer les possibilités d'actions liées aux enjeux et aux évolutions identifiées
- Animer la réflexion interdisciplinaire autour de ces domaines d'activités et sensibiliser les habitants, les professionnels et les élus à une culture des paysages et de l'urbanisme rural durable, en intégrant l'enjeu du changement climatique
Cette mission s'exerce en transversalité avec les autres chargés de mission du Parc et particulièrement ceux du pôle PUCE (Paysage Urbanisme Climat Energie), pour la mise en ½uvre d'actions prenant en compte les paysages et l'urbanisme durable dans la stratégie du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o036250522001173-charge-e-mission-paysage-urbanisme-durable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONDITIONS ET MOYENS D'EXERCICE
Autonome, le/la chargé.e de mission paysage et urbanisme durable exerce son activité sous l'autorité du directeur du Parc, en étroite collaboration avec les autres chargés de mission du PNR, les élus et de nombreux acteurs externes.
Emploi partagé entre les réunions, les rencontres des élus et partenaires, le recueil, l'analyse et la synthèse de données et plus ponctuellement le terrain.
Nécessite de la disponibilité du fait de travaux ou réunions de travail extérieurs, d'évènements ponctuels (en soirées et le weekend), sur le périmètre du PNR ou en dehors.
Permis B, voiture et goût pour la vie en milieu rural indispensables.
COMPETENCES REQUISES
Bac + 5 dans le domaine du paysage, de l'urbanisme ou de l'aménagement, avec une sensibilité à l'environnement, à l'architecture/bâti ancien et au patrimoine ; connaissance des questions énergie-climat appréciées.
Connaissances
- Maîtrise des logiciels de bureautique courants (Word, Excel, Powerpoint)
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, des acteurs, politiques et outils liés au paysage, à l'urbanisme et à l'aménagement du territoire, dont les Parcs naturels régionaux.
- Connaissances sur les aspects réglementaires et urbanistiques (documents de planification, rapports de compatibilité, contexte législatif des actions)
- Connaissances appréciées des règles de la commande publique
- Capacité à utiliser et à alimenter des outils de gestion informatique des données (bases de données, SIG)
Savoir-faire techniques et relationnels
- Expériences dans le domaine du paysage et de l'aménagement du territoire (diagnostic, enjeux et orientations d'aménagement, conseil technique, montage de cahier des charges...)
- Synthèse, argumentation de recommandations et rédaction d'avis à l'écrit et à l'oral
- Travail en équipe pluridisciplinaire et conduite de projet
- Animation de réseaux et de groupes de travail
- Techniques de médiation, sensibilisation et communication
- Montage de dossier pour la recherche de financement
Qualités et aptitudes
- Esprit d'initiative, curiosité, disponibilité, sens des responsabilités et de l'intérêt général,
- Sens de l'autonomie, de la rigueur, de l'organisation,
- Goût du contact, aisance relationnelle, adaptabilité aux situations
- Capacités d'observation et d'analyse objective
- Capacités d'écoute et de restitution (synthèse) des idées d'un groupe
- Aptitude à la rédaction et à la présentation orale
- Ténacité, capacités de médiation, de négociation, de communication
À propos de l'offre
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TYPE DE CONTRAT ET REMUNERATION
CDD de 3 ans renouvelable
Salaire mensuel : suivant grille indiciaire et expérience
Calendrier de recrutement :
- Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025, à la maison du Parc naturel régional de la Brenne -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Conceptrice / Concepteur-paysagiste
