Chargé(e) de mission PCAET - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA PORTE DES VOSGES MERIDIONALES
Référence : O088250315000014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Étienne-lès-Remiremont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de la Porte des Vosges Méridionales recrute un chargé de mission PCAET, dont le poste sera mutualisé sur 4 intercommunalités :
* La Communauté de Communes de la Porte des Vosges Méridionales : 10 communes, 29 000 habitants
* La Communauté de Communes des Hautes Vosges : 14 communes, 21 000 habitants
* La Communauté de Communes Gérardmer Hautes Vosges : 8 communes, 14 600 habitants
* La Communauté de Communes des Ballons des Hautes Vosges : 8 communes, 14 200 habitants
Les intercommunalités, sont situées dans le Massif des Vosges. Elles rassemblent environ 80 000 habitants et 40 communes. Ce sont des territoires ruraux de moyenne montagne, occupés majoritairement par des forêts et des prairies, ainsi qu'une urbanisation concentrée dans les vallées.
Les intercommunalités sont engagées dans leur Plan Climat Air Energie Territorial depuis 2022 pour une durée de 6 ans et chacune d'entre elles dispose de son propre plan.
Ce document de planification des politiques environnementales est un outil stratégique et opérationnel qui a pour objectif de réduire l'impact environnemental des territoires, de les adapter au changement climatique et de permettre aux territoires de contribuer à leur niveau, à la transition écologique et énergétique. Chaque PCAET traite des 5 axes suivants :
* La réduction des émissions de gaz à effet de serre,
* L'adaptation au dérèglement climatique,
* La sobriété énergétique,
* La qualité de l'air,
* Le développement des énergies renouvelables.
Il est rédigé par l'intercommunalité mais sa mise en ½uvre requiert la participation de l'ensemble des acteurs publics, privés, associatifs et des habitants.
Les PCAET sont déclinés selon plusieurs axes stratégiques eux-mêmes déclinés en fiches actions.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o088250315000014-charge-e-mission-pcaet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Savoir-faire : Capacité d'analyse et d'initiative. Capacité d'animation, de reporting. Réactivité. Qualités rédactionnelles. Gestion de projet.
* Savoir-être : force de proposition, autonomie, organisation, rigueur, curiosité, aisance relationnelle et sens du travail en équipe,
* Maîtrise des outils de suivi et d'évaluation des politiques publiques,
* Connaissance des énergies renouvelables et des procédures de planification territoriale,
* Connaissance des dispositifs de rénovation énergétique de l'habitat,
* Connaissance des Plans de Mobilité et des mobilités alternatives,
* Capacités d'analyse et de synthèse pour l'évaluation des politiques territoriales,
* Aptitudes relationnelles et capacité à travailler avec une diversité d'acteurs (élus, techniciens, partenaires),
* Intérêt et connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale,
* Aisance dans le traitement des données et les SIG,
* Maitrise des outils bureautiques.
Profil
* Formation : Bac +3 à +5 en environnement, énergie, aménagement du territoire, ou équivalent,
* Expérience :
o Expérience souhaitée dans la gestion de projets territoriaux en lien avec les enjeux climat-énergie, habitat, mobilité, énergies renouvelables,
o Connaissances approfondies des PCAET, des dispositifs de rénovation énergétique et des politiques publiques de transition énergétique et d'aménagement du territoire,
o Connaissances et intérêts avérés des enjeux Energie et Climat.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) pour le 12 mai 2025 via le site emploi territorial -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 23/06/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
