Chargé.e de mission Petites Villes de Demain - CDC CONVERGENCE GARONNE

Référence : O033251024000586

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Podensac
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Date limite de candidature : 23/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation employeur prévoyance et santé labellisées + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Située à 25 minutes de la métropole bordelaise, la Communauté de Communes Convergence Garonne bénéficie d'une situation géographique privilégiée, desservie par les gares SNCF de Cérons, Podensac et Portets (axe Bordeaux-Agen) et par l'autoroute A62 (axe Bordeaux-Toulouse). Composée de 27 communes et de 32 800 habitants, elle emploie 180 agents.
La CdC se préoccupe de la préservation des grands équilibres, entre l'attraction de population quittant la périphérie bordelaise pour une qualité de vie entre forêts et coteaux de Garonne, et l'affirmation d'une économie autour de l'oeno-tourisme, tout en assurant un développement maîtrisé et durable de son territoire.

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, l'agent a pour mission d'impulser les projets de la collectivité en apportant ses compétences techniques et financières. Il a également pour rôle de faciliter les échanges internes et externes à la collectivité, afin de renforcer la transversalité et à terme favoriser la concrétisation des projets. En lien étroit avec l'élu communautaire en charge du dispositif Petites Villes de Demain et du Directeur Général des Services, l'agent est en charge de la consolidation des intentions politiques et partenariales.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033251024000586-charge-e-mission-petites-villes-demain?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Exigences requises :

Formations et qualifications nécessaires
* Diplôme supérieur (bac +5) dans l'aménagement du territoire (architecture/urbanisme, sciences sociales, économiques, humaines)
* Expérience sur des missions similaires
* Expérience professionnelle en méthodologie et conduite de projet

Compétences nécessaires
* Compétences techniques diverses : aménagement, économie, mobilité, habitat, équipements et services publics
* Compétences en pilotage de projet
* Compétences techniques diverses : aménagement, économie, mobilité, habitat, équipements et services publics
* Capacité à fédérer et à mobiliser les acteurs
* Rigueur, autonomie et esprit de synthèse
* Connaissance des enjeux de territoires en contexte périurbain
* Connaissance de l'organisation et l'environnement des collectivités territoriales

À propos de l'offre

  • Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Convergence Garonne :
    - de préférence, par courriel : recrutement@convergence-garonne.fr
    - par voie postale : 12, rue du Maréchal Leclerc de Hauteclocque 33720 PODENSAC

    Documents à transmettre :
    - Lettre et CV à libeller de la manière suivante : NOM-CV.pdf NOM-Candidature.pdf,
    - Diplômes en lien avec le poste,
    - Dernier bulletin de salaire.

    Demande de renseignements complémentaires, s'adresser Mme Marion CLAVERIE, Cheffe de service
    Ressources Humaines: marion.claverie@convergence-garonne.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2025
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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